本报消息（记者 胡晨歆 通讯员 张婷婷）很多人都不知道，保安也要持证上岗。

近日，市公安局江南公安分局在辖区范围内开展保安服务业常态化攻防检查，发现辖区个别小区、物业公司违规招用保安员，不少保安员没办上岗证，而且个别保安员已超过保安员法定60周岁的年龄要求。

不培训不备案就上岗

民警通过实地走访，发现某小区内有6名“保安员”未持保安员证上岗，且有个别“保安员”年龄已超过60周岁。经调查，该6名“保安员”系某保安公司为节省经费，在招录保安员时未按照《保安服务管理条例》相关规定，有意放宽招录年龄，在未取得保安员证的情况下，仅组织简单内部培训后便安排人员上岗，违规外派。按照相关规定，民警依法对该保安公司责令限期改正并处警告的行政处罚。

无独有偶，去年11月9日，江南公安分局查处一起物业公司违规招用保安员案件。经查实，该物业公司违规自行招用无从业资质人员，且未按照相关管理规定，及时将相关人员信息向公安机关进行备案。同时，该物业公司对相关人员疏于岗前教育和培训，先后分配6名没有保安员证人员从事保安工作。当日，民警向公司负责人普及了《保安服务管理条例》有关规定，并依法给予责令限期改正并处警告的行政处罚。

保安要通过考试持证上岗

记者从江南公安分局防控治理中心获悉，《保安服务管理条例》2010年1月1日起施行。企业可以从正规的保安服务公司聘请保安员，也可自行招保安员，但前提是要先到公安机关申请直招单位备案，通过登记注册后才可以自招保安员。

“保安服务公司可根据服务合同，派出保安员为客户单位提供门卫、巡逻、守护等服务，但正规保安都要经过相关考试和培训，取得保安员证后，才能上岗。”江南公安分局防控治理中心民警表示，聘用具有资质的保安员，是强化企业内部安全防范的有力保障。

江南公安分局将继续加大对保安服务行业的专项检查力度，严格落实保安员资格认证工作要求，进一步规范保安员招录、培训、使用和管理等工作机制，推进保安队伍职业化、正规化建设，为群众提供更加高效、便捷的服务。同时提醒各用人单位、保安服务公司在聘用保安员时，尽快让录用的试用人员到当地公安机关进行报备，同时马上组织这些人员通过相关业务培训和考核，务必在取得保安员证后才能安排上岗工作。