本报消息（记者 周垚）3月29日，金华开发区召开组织人社工作会议，聚焦全面加强“三支队伍”建设、打造勤廉并重的新时代党建高地，总结成绩、表彰先进、部署工作，为打造高质量发展主战场凝聚强大力量。

会议确定2024年工作总体要求：对标上级组织人社系统总体部署和要求，构建“125”整体提升工作体系，积极融入“港”“廊”“链”和“创改开”主战场，以贯彻落实省委全面建设“三支队伍”为1个核心，“奋进组工·提升攀高年”“就业创业服务示范区”2条主线，实施“基层组织整固提升”“人才工作优化提升”“干部队伍重塑提升”“就业服务能力提升”“社会保障稳控提升”5个提升行动，为开发区打好“732”发展组合拳、打造高质量发展主战场提供坚强组织人社保障。

会议强调，要巩固拓展主题教育成果，持续推进政治理论入脑入心、政治监督走深走实，推动政治领航铸魂攀新高。要实施“基层组织整固提升”行动，聚焦抓好项目、队伍两个提升，推动全域党建攀新高；要实施“干部队伍重塑提升”行动，建立干部教育长效机制，创新公务员管理工作，加强干部监督管理，推动干部队伍素质攀新高；要实施“人才工作优化提升”行动，构建“大人才观”格局，拓宽产业人才引育路径，提升高能级人才平台，推动人才集聚攀新高；要实施“就业服务能力提升”行动，发挥助企稳岗质效，争创就业创业示范，兜住困难帮扶底线推动就业创业体系攀新高；要实施“社会保障稳控提升”行动，全链条压实根治责任，全方位建强根治队伍，全过程推进专项治理，实现劳动纠纷治理效能攀新高。要突出模范兵标准打造，以“组工标尺”擦亮工作底色，以“组工之能”彰显组工作为，以“组织关怀”温馨组织人社氛围，推动组织人社系统干部队伍素质攀新高。