记者 倪国栋 通讯员 黄希晨 文/摄

“今天起我们互为师徒，大家进群，一起把事业打拼得红红火火。”近日，在金东区东孝街道与武义县白姆乡举办的干部帮带结对仪式上，两地分属农业农村、安全生产同岗位的7对师徒对号入微信群，标志着两地结对共建进入“携手提能”新阶段。

东孝街道与白姆乡是“百镇强基共建”行动结对乡镇。两年多来，东孝街道积极扶持白姆乡强村公司发展，拓展毛竹产业发展路径，支持白姆乡丰富中药材种植品类，建设浙贝母基地等，白姆茭白等特色农产品通过东孝街道的销售企业摆上市民餐桌，东孝街道的无花果产业推广至白姆乡，拓展出40多亩的“致富飞地”，教育医疗等资源在城乡之间高频流动……

同岗位干部异地同群，让“一颗无花果和一根茭白的合作”更提能。

“趁着采茶季，赶紧到白姆‘走亲’，看看更香茶业公司全省第一条数字化名优茶加工生产线，它每天最多能处理4万公斤鲜叶。”结对仪式上，白姆乡农经站站长童晓媛向东孝街道的同事发出邀请。“金东区首个智慧消防系统建在东孝街道，刚刚通过验收，快来看看效果怎么样。”东孝街道经发办工作人员王子伟也热情回应。原来，在此前“百镇强基共建”行动中，两地开展的多次农业产业共建合作均由党建部门牵头开展。此次同岗干部帮带结对后，意味着两地农业农村岗位干部共同接过该领域的共建接力棒，能更好地发挥专业化优势，自主开展合作项目深化、示范创建等工作，擦亮共建品牌。

“我们开展同岗位干部帮带结对共建，希望通过人才合作路径升级，打开‘产、城（乡）、人、文’融合发展新思路。”东孝街道相关负责人表示。为此，两地以深化结对共建为抓手，开展同岗结对、履职能力培训等行动，着力提升先行探路、共富善治能力本领，点对点双向锤炼高素质干部队伍。

据悉，两地将依托产业合作等优势，将高素质干部队伍建设纳入目标管理，在农业农村和安全生产岗位先行先试，以同岗共建实际成果为导向，逐步探索构建高素质干部队伍与产业、城乡、平台等的联动效应和长效机制，为“百镇强基共建”注入新动能。