本报消息（记者 陈浩洋 通讯员 张梦雅）5月29日，全省党校（行政学院）系统基本培训工作现场推进会在金华市委党校召开。

今年是基本培训“元年”，全省党校（行政学院）系统按照省委全面加强“三支队伍”建设的系列部署，强化“应训尽训、应授尽授、应学尽学、应会尽会”，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局，呈现出省市县三级党校一体推进基本培训的生动局面。

我市通过构建系统完备、科学规范、运行有效的基本培训工作机制，确保培训对象全面覆盖，科学制订年度培训计划，实施“一把手”全员轮训赋能、市管干部分批调训提能、优秀年轻干部直接点训蓄能等计划，分层分类抓好干部培训；扩大培训内容有效供给，构建“理论渊源、精神实质、金华实践、典型案例”核心课程体系，打造“创改开”实地教学库、“稳进立”实践教材库和“循迹溯源”案例教学库，讲好习近平新时代中国特色社会主义思想在金华的生动实践；深化培训方法改革创新，把调查研究融入干部教育全过程，开展围桌夜谈、策论赛等研讨式教学活动，加强模拟实训和行动学习，持续迭代“学员全周期管理”应用；推动培训保障提质增效以项目化合作带动学科团队专业化发展，实施“青葵成长”“名师引领”等工程。

会议要求，坚持系统思维、精准施策、靶向发力，持续抓好方案引领、改革撬动、数字赋能、学用转换、队伍建设、系统联动等六项工作重点，推动基本培训覆盖更广、内容体系更全、师资质量更高、方式方法更新、教学保障更优，全力打造基本培训的浙江样板，以高质量干部教育培训推动高素质干部队伍建设，为奋力谱写中国式现代化浙江新篇章贡献党校力量。