记者 王志坚 通讯员 朱敏

“请问你们工资是否按月足额发放？是否收到过工资确认短信？”近日，义乌市人社局工作人员对该市模具城三期一阶段工程进行“无欠薪审查”，即在建项目完工初验时同步审查农民工工资支付情况，从源头上防范欠薪隐患。

这是2024年义乌市“夏季清薪”攻坚行动中的一项重要举措。为进一步加强根治欠薪工作，切实保障农民工合法权益，该市扎实开展夏季清薪攻坚行动，突出源头治理、重点监管、联合惩戒，有力推进攻坚行动取得实效。

本次行动中，义乌市结合各镇街行业特点，分规模、分类别开展规范用工培训会，通过劳动保障法律法规进社区、进企业、进工地，不断宣贯、扩大法规政策知悉度，引导用人单位自觉履行工资支付义务。同时，全面推广该市欠薪线索反映平台——“义安心”微信小程序，提升“义安心”知晓率和使用率，推动“掌上维权”便捷服务。行动开展以来，共主动监管服务企业4.6万家，培训指导3万余人，发放“义安心”二维码3.4万张。

义乌市还以在建工程项目及劳动用工密集的制造业、批发零售业、居民服务业、快递物流业等为重点，特别突出政府投资项目和线索件较多的用人单位，聚焦按时足额支付工资、劳动合同签订和工程款按期结算等情况，“拉网式”排查欠薪问题隐患，“清单式”建立化解销案台账，全面掌握拖欠工资矛盾纠纷线索，及时将隐患扼杀在萌芽状态。行动期间，该市累计对169家重点企业动态监管，306个在建项目实现安薪哨兵全覆盖，线索件动态化解率达到100%。

义乌市各镇街和相关部门根据攻坚行动任务清单，落实各自责任，形成惩戒合力。无故拖欠农民工工资的应罚尽罚，符合列入拖欠农民工“失信联合惩戒名单”的应列尽列，涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪的应移尽移，以工资名义讨要工程款或极端方式“讨薪”扰乱社会秩序的应抓尽抓。同时，该市人社局联合住建、交通、水利等部门，进一步规范工程项目审批、招标和本行业建设市场秩序，加大违法发包、转包、分包、挂靠等行为的查处和信用扣分力度，从源头上遏制工程建设领域欠薪高发态势。

截至目前，义乌市共作出劳动保障行政处罚38起，公安机关涉薪类非理性维权行政处罚42起、涉嫌拒不支付劳动报酬刑事立案侦查21起，列入拖欠工资失信联合惩戒名单19家，形成根治欠薪高压态势。