申春 刘婵莉

笔者从市总工会了解到，新一年度市区在职职工住院医疗互助保障政策已出台。互助保障金交纳标准为每人每年50元，参保交费时间为9月18日至11月11日，保障期限一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。

“真没想到，去年单位为我们交了50元的工会医疗互助，今年已获得补助近7000元！这个政策真是太实惠了！”近日，金东区某安保公司职工金某出院时，得知今年3次住院，85次特病门诊，已获得医疗互助保障补助6848.27元，感激之情溢于言表。

金华市在职职工医疗互助保障活动是金华市、县两级总工会开展的服务广大职工的惠民项目。该活动先后在2016年、2017年、2023年被列入金华市政府十大民生实事项目，于2022年入选第二批全国工会联系引导社会组织服务职工优秀项目。金华市总工会统计数据显示：截至2024年6月底，我市累计参保人数已达442.4万多人，累计报销84万人次，累计报销金额超1.98亿元。

“在职职工医疗互助是以职工自愿参加为原则，具备保费低廉、手续简便、赔付及时等特点，有效缓解了那些因住院治疗、意外伤害而陷入困境的职工家庭。”金华市总工会权益保障和法律工作部部长杨兵介绍，市总工会建立职工医疗互助机制，开展医疗互助保障，通过互帮互助形式，在政府基本医疗保障体系外，为职工撑起第二道“保护伞”。

据了解，互助保障项目分基本项目和特定项目。参加特定项目的参保职工应当参保医疗互助基本项目。基本项目交费标准为每人每期49元，特定项目交费标准为每人每期1元，两项合计交费标准为每人每期50元。

“参加金华市基本医疗保险的职工医疗互助保障金报销实行‘一站式’结算，职工在出院时医疗互助待遇与医保待遇一并结算，即时享受。”金华市职工服务中心主任吴志强说，在一个保障期限内，凡金华市行政区域范围内建立工会的党政机关、企事业单位、社会团体、民办非企业等单位的已参加过基本医疗保险的在职职工（符合国家法定就业年龄）均可按照自愿原则，由所在单位工会统一组织，集体参加职工医疗互助保障活动。