本报消息（金东区融媒体中心 楚千会）“金华双龙人才科创中心准入6批次41个人才项目，国家级信创产才融合集聚区实体化运营，圆满承办‘双龙杯’创业创新大赛，人力资源发展指数全省第一。”翻看金东区委五届六次全会报告，人才发展的相关数据抢眼喜人。

人才是第一资源，如何让这个“关键变量”转化为新区高质量发展的“最大增量”？今年以来，新区立足“三支队伍”建设，聚焦引育留用关键环节精准发力，聚力“干好‘一三五’、实现新跨越”，以“高地”的定位抓人才工作，全力营造识才爱才敬才用才的良好环境，为发展新质生产力提供人才支撑。

对于新区强化人才服务，真心实意为人才解决后顾之忧，润马光能科技(金华)有限公司研究院院长、国务院特殊津贴获得者何亮有着可感可及的认同。

“在得知我的需求后，相关部门及时帮我解决子女入学问题。”去年年底，人才工作专员了解到何亮为两个女儿从江西转学到新区的事发愁，第一时间将情况反馈到区委人才办。区委人才工作领导小组通过工作例会，协同区经信局、教体局，第一时间协调解决何亮的诉求。

除了坚持“点对点”收集一批、“面对面”接待一批、“实打实”服务一批，将人才疑问诉求即时解决，新区还创新提供人才“八个一”生活服务：每月发布一份人才活动月历、分享一张“15分钟生活圈”地图、开展每月一次走访问候、建立一份电子健康档案、赠送一张生日保健卡、组织一系列学术沙龙活动、开通一条人才服务专线、畅通一条人才创业创新“一类事”政务增值服务绿色通道，全力为人才提供优质的生活服务、完善的社会保障，让他们在新区安居乐业。

为让人才感受到诚挚优质服务，新区结合人才普遍关注的焦点问题，紧扣人才特点和区域高质量发展战略，以活动为牵引持续营造吸引人才的“强磁场”。“走新区、创未来”首届金义新区（金东区）籍大学生返乡行活动、“未来创想集 智汇星空夜”金东区人才夜市、集成电路及信创产业链“百博行”系列引才活动、“产业人才·匠心启航”培训专场活动……每月举办人才活动20余场，切实营造了敬才爱才的良好氛围。

为新质生产力发展注入人才动能，在做优人才服务、营造良好氛围基础上，新区把赋能“港”“廊”“链”主战场、平台项目产业“三大突破”作为着力点，滚动编制全球引才投智热力图，开展顶尖人才破零、领军人才倍增、卓越工程师攀高、青年人才引育等计划，全力打造信创产才融合集聚区，加快双龙人才科创中心项目招引入驻，强化与浙江大学金华研究院、浙中实验室协同攻关的有组织科研机制，构建人才引育、项目孵化、成果转化全链条工作体系……如今，新区持续聚焦“3+3”产业导向，用“大人才观”让平台集聚人才、项目撬动人才、产业引育人才，人才活力在新区竞相涌动。