本报消息（记者 陈启宇）“这次职称评审不仅是我职业晋升的里程碑，更是对我多年职业能力的认可。”近日，普洛药业股份有限公司员工小李参加公司组织的首次中初级职称自主评审会，获评中级工程师任职资格。

普洛药业股份有限公司和横店集团东磁股份有限公司是金华市首批中初级职称自主评审民营企业。在此次自主评审会中，经过对参评人员在理论水平、业务能力、工作成就及创新创造等多维度评价，最终普洛药业24人、横店东磁10人通过中级职称评审。

小李现就职于普洛药业CDMO（合同研发生产组织）部门，平时的业绩大多属于委托方，正常评审无法提供业绩。“现在公司可以自主评审，我们的业绩可以得到认可，部门同事都很振奋。”

“这个自主评审很有意义，企业更了解员工的技术水平和实际需求，这样评出来的职称更实在，也更能激发员工的积极性和创造力。”普洛药业人力资源部门有关负责人说。

东阳市人力社保局有关负责人介绍，与以往的职称评审相比，企业自主评审的最大特点就是由“专家评”向“东家评”转变，企业可以发挥自身在选人用人方面的主体作用；在业绩、能力评价标准上，以职业属性和岗位要求为基础，对申报人员的创新能力、业绩水平和实际贡献等进行综合评价，干什么、评什么，不再是“一把尺子量到底”。

本次民营企业职称自主评审是东阳市人力社保局聚焦该市主导产业发展需要、深化职称制度改革、探索民营企业人才职称社会化评价机制的又一创新举措，意味着企业对人才的评价有了更大话语权。

东阳将进一步加强企业自主评审宣传工作，努力营造全社会重视专业技术人才发展的良好氛围，激发企业专业技术人员的创新创造活力，为企业发展注入人才动能。