本报消息（通讯员 李岑岑）今年以来,武义县委编办通过持续优化架构，持续创新机制、持续精准培养人才，全力推进“三支队伍”（即专业技术人才队伍、经营管理人才队伍、高技能人才队伍）建设，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。

值得一提的是，在创新人才引进机制方面，武义县委编办建立“人才编制池”，统筹调剂出30个事业编制，专门用于招聘硕士及以上“双一流”高层次人才，引进的人才在综合部门锻炼一年后再根据个人专业和部门需求进行分配。这一举措有效缓解了重点领域的人才缺口问题，目前已引进26名高层次人才到各机关单位。

同时，武义县委编办加强基层人才的培养，推动编制资源向基层一线倾斜，致力于培养能胜任基层岗位、下得去、留得住、用得上的基层服务人才，有效破解基层“招不到人、留不住人”难题，为乡村振兴提供有力的人才保障。