2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神，受到社会各界的广泛好评。

为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干、只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极、建设新中心。

探索“移动+”“出行+”就业新模式

记者 苏宣萌 文/摄

“我找到合适的工作了，现在村里的这个‘移动+’招聘微平台太方便了。”近日，家住金东区孝顺镇塘里村的陈莉告诉记者，她在金义零工市场关注该平台后，成功找到了零工。

近年来，金东区为方便灵活就业和解决市场阶段性、季节性用工需求，推行构建“移动+”“出行+”零工平台新模式，着力实现就业服务全年全天候“不打烊”，实现“在身边就能找工作”。

金东区紧跟信息化发展潮流，通过数字化工具“浙里找零工”，将零工就业服务延伸至群众，以1个零工市场为核心，首批6个零工微平台示范先行，逐步扩展至N个“小而精”的数字零工微平台，形成覆盖全区的“1+6+N”数字就业帮扶链。去年4月上线以来，该平台已吸引2.3万人次浏览零工信息，3500余人次达成就业意向。

在此基础上，金东进一步打通村社劳动力尤其是高校毕业生等青年群体就业“最后一公里”。与全区200余个村社建立帮扶关系，形成覆盖广泛的就业服务网络。“我们在各村社建立微信群，由村社发布需要帮扶的失业人员，零工市场服务专员当天对接，24小时内提供3个匹配度高的岗位，并提供岗位筛选指导、职业规划分析等附加服务。”金东区人力社保局相关负责人说。

此外，为了进一步扩大零工市场知名度，金东区结合当地劳动力和产业分布特点，积极对接公交、轻轨站点，以“出行+”微平台将就业服务融入市民生活，让招聘信息唾手可得。“接下来，我们将在金东范围内的6个轻轨站布置就业驿站，定期更新招聘信息和招聘活动场地，春节后将举办招聘活动、政策宣传活动，春节前同步布局到5个BRT站点。”该负责人说。

加速打造“15分钟医疗服务圈”

记者 冯焰 文/摄

“我早上头晕得厉害，到卫生院去又不方便，还好村里有个卫生室。”昨天上午8时许，金东区源东乡东叶村卫生室一开门，陈奶奶就在家人的陪同下来到卫生室，张医生详细问诊、检查并给予相应的药物治疗。

东叶村卫生室上月新建成，服务覆盖1800余人口。作为金东区纳入市、区两级的民生实事项目，像这样的卫生室，去年金东区共建成80家，分布在居民1000人以上的行政村及3000人以上距离街道社区卫生服务中心和市级医院较远的社区。

走进卫生室，预检分诊区、诊疗室、治疗室、观察室、药房、医疗废物暂存间、档案室等一应俱全，环境明亮舒适。这里日常由乡村医生提供服务，源东乡卫生院定期派驻全科医生坐诊，村民看病可享受与卫生院同等的医保报销政策和同质化医保服务。“我们在基本药物制度全覆盖基础上，进一步推进集采药品全覆盖，不仅方便群众购买集采药品，费用相较普通药店可节省近50%。”金东区卫健局相关负责人说。

为满足患者错峰就医需求，金东区推行延时服务，提供夜间门诊延时服务，更好地分配医疗资源，缓解日间就诊压力，提升医疗服务的可及性和便利性。去年8月1日，赤松镇桥里方村卫生室率先推出中医夜门诊服务，由赤松卫生院派出中医师在晚间到村坐诊。目前，该区开设该项服务的2个村卫生室共计开展117次中医夜门诊，服务2300余人次，备受群众好评。

针对乡村医生队伍存在年龄老化、人才断层等现状，金东区进一步稳定优化村医队伍，开启“百名大学生村医”专项培养，计划8年内培育乡村全科医生约100名，为政府办村卫生室的良好运行、“15分钟医疗服务圈”建设提供人才保障。