记者 季俊磊

这段时间，企业集聚的金东区傅村镇迎来返工潮。为护航经济社会发展，从车间到社区，从生产线到生活圈，傅村派出所推出“警企联动、警管有序、警心服务”三警工作法，打出“平安礼包”“智慧治理”“暖心政务”三张特色牌，以新时代“枫桥经验”护航共富。

警企联动： 平安“脱口秀”

让安全意识入脑入心

“网恋转账前先问一问——他图我啥？图我年纪大？”在浙江真爱时尚家居有限公司广场，傅村派出所“平安宣讲团”95后民警张诗佳手持“反诈快板”，一段脱口秀宣讲赢得满堂彩，400余名工友在欢笑声中记住了防诈口诀。

针对辖区3514家企业、4.5万名产业工人的实际，傅村派出所组建了由6名青年民警、12名村警组成的宣讲专班，打造“平安脱口秀”品牌。“通过大数据分析近三年涉企警情，我们提炼出电诈防范、情感纠纷、安全生产三大主题，结合真实案例编排情景剧、快板、互动问答等节目。”张诗佳说。

此外，傅村派出所还同步启动“护企三查”行动：副所长带队查消防隐患，社区民警驻点查安防漏洞，法制员专项查劳资风险。针对检查中发现的企业消防通道堵塞问题，建立“三色预警”整改机制，72小时内完成隐患销号。复工以来，该所已排查整改安全隐患42处，化解涉企纠纷17起，实现重大安全事故“零发生”。

警管有序： “三管模式”

破解流动人口管理难题

连日来，傅村镇劳务市场人头攒动。村警李超带着“流动人口登记二维码”穿梭在人群中：“扫码就能登记修改租房信息、办理居住证，孩子上学、医保看病都能尽早享受。”

面对流动人口治理压力，傅村派出所构建“智慧三管”体系：开发“以房管人”二维码系统，房东扫码即可申报租客信息；推行“以业管人”企业责任制，63家规上企业配备企业警长；搭建“以数管人”预警平台，整合公安、人社等6部门数据，实现异常情况实时预警。李超说，辖区民警、村警还同步开展“清楼扫街”行动，截至目前与244户房东重签治安责任书，对1家未履行申报义务的企业开具了整改通知书。

“现在手机点一点就能完成登记，还能享受就业指导、法律咨询等10项增值服务。”某企业人事主管说。据统计，返工潮期间流动人口登记数达12000余人，流动人口自主申报率达93%，通过数据碰撞抓获在逃人员2名，预警化解潜在矛盾纠纷3起。

警心服务： “流动窗口”

架起便民连心桥

“警官，我女儿坐轮椅，能帮忙办身份证吗？”近日，傅村派出所接到云南籍务工人员郭女士求助，户籍民警携带便携式采集设备，上门为其拍照办证，还联系残联为其适配康复器材。

针对办证高峰，傅村派出所推出三项硬核举措：增设“潮汐值班”，午间不休、周末不休，为广大工友面对面提供服务；开通“企业直通车”，为用工大户提供预约上门服务；创建“新居民帮帮团”，联合司法、人社等部门提供就业、维权等18项“套餐服务”。返工以来，该所已累计办理居住证312张，上门服务47次，化解劳资纠纷9起，帮助126人实现“下车即上岗”。

“我们把政务服务当成营商环境来打造。”傅村派出所所长张迟盼说，通过建立“警企服务指数”评价体系，将企业满意度纳入考核，倒逼服务提质增效。最新测评数据显示，辖区企业对治安环境满意度达97.8%，同比上升11.2%。