记者 朱静怡

医务人员爱岗敬业、廉洁自律、拒收“红包”、暖心服务……一家浸润在廉洁“清风”里的医院是什么样的？对此感受最直观的，是每一位来就医的患者。

一个“廉”字，一笔一划写起来容易，做起来却非易事。医者清，则患者乐。医疗卫生，事关万千民生，党风廉政建设是医院高质量发展的基石。3月10日，金医集团举行党风廉政建设专题会议暨2025年第一次廉情分析会、行风情况分析会，进一步落实党风廉政建设主体责任，守牢廉洁“医”线。

守初心 营造风清气正氛围

在党风廉政建设专题会议现场，金医集团党委书记杜金林作为“第一责任人”，与各级党组织代表分别签订了《2025年度党风廉政建设目标管理责任书》，层层压紧压实责任，以“签”促行，以“诺”践责，增强了全体党员干部廉洁自律意识。

明规立矩，弘扬正气。制度是约束行为、预防腐败的第一道防线。为使党风廉政建设落到实处，金医坚持压实党风廉政建设和全面从严治党主体责任，严格落实党委领导下的院长负责制，修订完善党委会和院长办公会等议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度和“一把手”末位表态制。完善制度“堵漏洞”，强化管控“立规矩”，通过建章立制，规范工作运行，砌好“防火墙”，织密“防护网”，强化风险防控，实现责任链条全覆盖。

为推动廉洁教育走深走实，廉洁意识入脑入心，金医发挥“关键少数”带动作用，认真学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实开展党委会“第一议题”学习和理论中心组学习，集团纪委书记冯钢分批对党员进行《中国共产党纪律处分条例》专题授课，确保党纪学习教育全覆盖。不断创新教育形式，如选编廉政教育内容纳入全院《质量安全警讯教育》学习，将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》作为必学内容，定期推送廉政教育文章，常态化开展《以案为鉴 警钟长鸣》警示教育，要求全体党员始终坚持把党和人民的利益摆在首位，时刻谨记敬佑生命、救死扶伤的初心使命，依法依规行医。组织开展“学党纪、促勤廉”微党课比赛、“我身边的廉洁故事”和“勤廉”主题文化征集活动，选拔优秀选手参加市卫健系统的微党课比赛，提升职工“勤廉”意识，增强职工拒腐防变能力。

党风廉政建设，久久为功。金医做实巡察整改“后半篇文章”，落实“一把手”亲自部署纪检监察建议的工作，成立招标采购中心，完善制度流程，进一步规范招标采购行为。为更好解决群众反映突出的问题，规范信访投诉工作机制，成立投诉管理中心，“一站式”推动信访投诉工作提质增效，更好维护群众利益。

润廉心 筑牢廉洁行医防线

“树清廉之心 行清廉之事 做清廉之人”“勤以修术 廉以养德”“求真务实 清正廉洁 精益求精 勇攀高峰”……走进金华市中心医院，从导医台到门诊，从医技部门到手术室，医院长廊里、科室墙壁上，一面面廉洁文化墙让人耳目一新，一条条格言警句发人深省，犹如春风细雨，让清廉意识在潜移默化中生根发芽。

守住拒腐防变防线，最紧要的是守住内心。为深化清廉医院建设，金华市中心医院制定清廉医院建设重点任务清单，各项任务有效推进。在门诊、医技、病区、科教楼等人流量大的区域，打造“5-2-1清风廉路”，包括1面勤廉承诺墙、2个清廉示范科室、5大展示板块，浓郁清廉文化氛围。每一名职工的电脑桌面及屏保上，都有醒目的“勤廉金医”品牌Logo，无处不在的“廉”元素，让职工在潜移默化中养成思想自觉、行动自觉、文化自觉。

医德为先，常打“免疫针”。金医开展专项检查，倡导廉洁从业，组织集团全体职工签订《廉洁从业承诺书》、中层以上干部签订《金华市领导干部开展优质服务、精准服务、清廉服务承诺书》、2024届新员工签订《廉洁从业承诺书》。医务人员拒收红包、礼品，廉洁自律、仁心仁术的榜样事迹，化为一面面锦旗、一封封表扬信。

医德医风好、医疗服务好、群众评价好，“廉洁指数”换来的是群众的“满意指数”。金医坚持以患者为中心，建立完善满意度评价工作机制，常态化多渠道开展满意度调查，针对群众急难愁盼等突出问题，每月召开满意度例会讨论分析、提出整改意见并及时反馈。开展“服务窗口工作质量提升专项行动”，不断强化医德医风、提升医疗技术、优化服务流程、改善服务设施、美化服务环境，医院高质量发展内涵不断深化，群众就医幸福感持续提升。

“我们将时刻绷紧反腐倡廉之弦，永葆清正廉洁政治本色，一步不停歇、半步不退让，以实际行动践行廉洁承诺，共同营造风清气正的干事创业氛围，切实解决群众就医中的急难愁盼，为集团高质量发展和医疗事业的进步贡献力量。”杜金林说。