本报消息（记者 李晓艳）“之前我是一名全职家庭主妇，是‘药乡月嫂’培训改变了我的人生轨迹。”昨日，磐安县的月嫂俞晶晶对记者说。

据了解，俞晶晶参加“药乡月嫂”培训，学习了婴幼儿抚触、奶粉冲泡等常规技能和药膳月子餐制作、中医保健等本土特色课程。培训结束，她相继考取药膳师、面点师等证书，在人社部门的就业推介会上成了“红人”，当场签约一家知名月子中心。如今，她每月收入超1.5万元。

俞晶晶是磐安提技增收的一个典型案例。市人力社保局相关负责人说，去年杭温高铁开通后，长三角地区到磐安基本可实现一小时达，为磐安引人、留人、用人提供了良好环境。今年该县将通过技工教育区域一体化改革、技能赋能专项行动等助力营造人人享有技能的技能创富生态。

立足地方特色开设技能专项培训，培养本土人才。目前民宿管家和药膳师已有相应的职业和工种，可通过培训考取相应证书。在磐安，人社、农业、工会、妇联等部门每年都会送培训上门。然而磐安特色小吃制作没有专项的职业或工种，只能进行单次培训，颁发中式烹调师、中式面点师等证书。施彩凤是磐安小吃领头人，她说磐安特色小吃有126个品种，最日常的也有十来种，一次培训并不能完全学会。市人力社保部门表示将助力磐安开发特色小吃等系列专项，更精准地培养本地乡土人才。

建设没有围墙的技能培训基地。在磐安双溪乡芭下村，小春蔬菜专业合作社负责人卢人法开办了一个省级农民田间学校，依托270余亩的场地，免费提供蔬菜种植技术培训、电商带头人培训、农家乐厨师操作技能培训等。“农户有需求，我们就招生培训，提升农民综合素质，还提供创业指导，助力市场推广。”卢人法说，在磐安乡村，开办农家乐的农户们往往自己种植蔬菜、烹饪农家菜，蔬菜种植和厨师培训很受欢迎。

发挥企业技能培训主体作用。助力企业健全培训组织实施体系，帮助解决技能人才在工作中面临的实际困难和问题，对接职业院校、职业技能培训机构、高技能人才等资源，广泛开展职业技能培训，配套薪酬提升机制，给更多技能人才创造技能培训的机会，增加社会技术技能积累。