本报消息（记者 吴璇）“白天在店里看店，晚上参加社区巡查，挺好，能为大家做点事。”夏子威是来自丽水庆元的流动党员，在金华开发区三江街道三路口城中村经营一家烟酒店。不久前，他找到网格员朱凯丽，表达了想加入社区消防安全先锋岗的想法。考虑到夏子威的实际情况，社区安排他参加晚上的消防安全巡查，上岗前又让人给他进行了消防安全知识培训。如今，夏子威成为社区消防安全工作的重要一员。

这是社区党委创新推出辖区流动党员“1+3+N”管理模式带来的变化。为确保辖区流动党员“流动不流失”，今年以来，社区干部、网格长（员）、党员志愿者等采取“进网+走企+入户+扫楼”方式，第一时间帮助流动党员实地报到。同时开展“组织找党员、党员找组织”双找活动，建立流动党员信息库，实现流出党员基本情况、流入地址、工作单位、联系方式、思想动态“五掌握”。

为破解流入地“管不好”，流出地“管不到”的难题，让流动党员“流而有管、流而有为”，三路口社区党委创新推出辖区流动党员“1+3+N”管理模式。即建立“1”个流动党员信息库，通过“线上+线下”相结合，全面收集流动党员个人信息，为后续开展精准管理和服务提供信息支撑。同时，建立学习、活动、关怀三大关爱体系，一是结合流动党员工作特性开通多样的学习渠道，方便党员学习，在学习中找到“家”；二是结合流动党员兴趣爱好和时间安排，开展形式丰富的主题党日、志愿服务等党建活动，在志愿服务中回到“家”；三是在支部与流动党员之间实施“手拉手”联系对接机制，开展定期走访或电访，让党员感受到“家”的温暖。“N”是指社区根据流动党员所处网格和就业岗位，鼓励流动党员积极参与消防安全宣传、食品安全宣传、反诈宣传、政策宣传、纠纷调解等先锋示范岗，为社会基层治理注入新力量。

徐前是三路口社区第一党支部的一名流动党员，常年在南京工作，但始终心系家乡，关心社区建设。春节前夕，徐前回到金华，第一时间向社区党委详细汇报了自己在南京的工作情况、思想动态以及对党的理论学习的体会。

“虽然在外地工作，但我们党支部书记一直和我保持联系，定期关心我的工作、生活情况。”徐前说，时常能收到党组织“红色快递”寄来的理念学习资料，自己也定期向党组织汇报学习动态及思想。

3月初，社区开展学雷锋志愿服务，7名流动党员踊跃参加。他们走进孤寡老人家中，不仅为老人送上物资，还帮忙整理房间打扫卫生。第六党支部的潘晓军就是其中一位，他来自衢州市龙游县，目前在金华开网约车。“社区开展的一系列活动和举措，让我感觉像回家一样亲切。”潘晓军说。

据悉，社区现有流动党员30人，通过“1+3+N”管理模式已全部纳入社区党员管理，其中主动要求加入社区各种先锋岗的就有25人，已成为社区基层治理中一支不可忽视的重要力量。