记者 孙武斌/文 吴潮宏/摄

推进主城崛起，科技是关键、人才是基础。近年来，婺城区积极实施科教兴区、人才强区、创新驱动发展战略，一体化推进全区科技创新和人才培育工作，全面建设“三支队伍”决策部署，聚焦人力资源服务赋能增值改革行动，围绕人才招引培育、产业人才学院建设、人才服务优化等重点工作攻坚克难、创新优化，进一步推进民营企业科技自主创新和人才自主培养良性互动，为推进经济社会高质量发展注入强大动能。

“AI成长桌”：让科技智能陪伴孩子成长

日前，记者走进金华力拓钢柜有限公司，这家致力于打造全球实验室家具定制第一品牌的企业。

拿一款试验用具，扫一下识别码，AI智能对话屏就会告诉你，这件试验用具的功能，并为你提供一套试验操作流程；学习遇到疑问，点一点AI智能小达人，就可以对话同阶段所有课外知识，从幼儿园一直陪伴到高中；随着孩子身高的不断增长，这张桌面可进行舒适度的调整，成为孩子的学习好伙伴……

“这张桌子的设计制作并不复杂，但背后蕴含着我们对新时代青少年儿童成长的关爱。”在金华力拓钢柜有限公司董事长姚余霄的办公室，摆放着一张名为“爱迪生”品牌的青少年儿童探索桌。

姚余霄来自温州，作为力拓钢柜的创始人之一，他一直关注青少年动手能力与创新能力的开发。他介绍，这张能够陪伴孩子成长的智能桌，是公司联合浙江师范大学一起开发的，其中导入的AI智能软件系统编辑了1000多个目录，重点开发引导孩子的试验动手能力，在创新思维中培养解决问题的能力。“这是一张集学习、探索、创新于一体的智能开发学习成长桌，从小开始，培养新时代需要的人才。”姚余霄说。

AI智能成长桌是力拓钢柜研发定制产品的一个衍生品。这家位于婺城经济开发区的企业创立于2012年，专注于为全国各地工程商代工生产实验室家具。主要涵盖实验台、通风柜、药品柜、酸碱柜、智能通风控制系统等20余大类、200余种产品。

“我们的客户包括医院、学校、疾控中心等实验室，柜子必须具备抗压、防霉、防腐蚀、空气净化等功能，要扛得住极端情况。”力拓钢柜研发部总监余凯峰介绍，公司可根据不同实验室的要求提供私人定制，无论是医院实验室对柜体抗腐蚀性、密封性的特殊需求，还是各大高校实验室使用的便捷性和安全性，抑或是疾控检疫中心实验室对于柜体净化空气功能、存放特殊样本的专属隔层等要求，力拓钢柜都能凭借专业的研发团队和先进的生产工艺，量身打造出最适配的产品。

正是凭借对卓越品质的执着追求及对创新技术的不断探索，10多年来，力拓钢柜逐渐发展成国内同行业的龙头企业，并逐渐打开国际贸易市场。公司先后荣获“国家高新技术企业”“浙江省高新技术企业研究开发中心”“浙江省专精特新中小企业”等称号，去年产值突破2亿元，在全国建立5个生产基地。

企业要发展，人才是支撑。“公司目前有500多名员工，平均年龄35岁左右。”力拓钢柜人力资源部负责人陈旭辉说，人才是公司近年来获得良性发展的重要保障。从事行政和销售的团队全都来自全国各地的高专院校，企业生产一线的工人都具备高中以上学历，一线操作工经过培养也都拥有技工操作证书。

“婺城的就业环境很好，对待人才的政策也很有吸引力。”吴双双是江西人，2021年从南昌大学科学技术学院毕业后选择了力拓钢柜。吴双双说，她不仅享受到婺就业4万元的人才补贴，还在公司的人才培养计划下获得了广阔的发展空间，实现了自己的人生价值。

从为孩子成长量身定制的“AI成长桌”，到守护实验室安全的“钢铁战士”，再到年轻团队迸发的创新势能——力拓钢柜正用“技术+人才”的双引擎诠释“婺城制造”向“婺城智造”的转变，开创更加广阔的发展前景。

四方联动：推进教育科技人才一体发展

在婺城，像力拓钢柜通过招引人才、培育人才，强化校企研发的案例，正逐渐成为众多民营企业家的共识。

一直扎根婺城发展的万里扬、今飞集团等企业，近年来积极融入“港”“廊”“链”发展战略，不断激发企业新质生产力，联合打造飞扬智能制造平台，不仅拓展了市场，还为婺城打造产业生产链、人才生态链、行业闭环发展链提供典范。致力于自主创新的宝琳科技、承承科技不断在智能赛道上突破，成为同行业“专精特新”隐形冠军……

“坚持创新制胜，强化人才引领，这是助力民营企业家发展的底气。”婺城区人力社保局局长黄晓华介绍，近年来，婺城区高度重视人才工作，出台多项人才新政策，全力释放政策红利，创新开展引才活动，做精做细校企对接，多措并举引才入婺。去年，共引进青年大学生1.47万人，引进青年博士36人，培育人力资源服务机构22家，为主城崛起提供了人才资源优势。

由婺城区人力社保局牵头组建、婺城区城投集团下属人才发展集团有限公司具体运营的婺城产业人才学院应运而生。该学院围绕区域特色优势产业需求，构建教育链、人才链、产业链“三位一体”，政府、高校、企业、人力资源服务机构“四方联动”的人才培育体系，被列为全省首批产业人才学院建设试点。

聚焦招才引智，婺城积极开展 “智选婺城 青创未来”主题系列活动。去年以来，举办就业双选会暨产业人才学院招生推进会、博士婺城行、浙工大硕博专场等人才招引活动30余场，覆盖8省21市，服务企业超200家，大学生超5000人。今年3月，婺城专场赴湖北武汉举办“智选婺城 青创未来”招引活动，与在武汉的华中科技大学、武汉大学等20多所商校洽谈，初步达成来婺城就业意向50余人，其中博士1人、硕士22人。为进一步加强与武汉高校的对接，婺城还在华中科技大学、江汉大学、武汉职业技术学院设立高校引才工作站。

聚焦企业大学生人才需求痛点，婺城产业人才学院成立浙江师范大学新质产业分院、金华职业技术大学智能制造分院、上海财经大学浙江学院人力资源分院、金华科贸职业技术学院数字经济分院、金华市树人中等职业技术学校生活服务分院，设立浙江师范大学等6家高校引才站，与省内外13所高校、10家重点企业的平台达成合作意向，形成“近悦远来”的人才生态格局。据统计，去年婺城共举办智能制造、汽车维修等“浙江工匠班”4期，为5家重点企业培养紧缺技能人才100余人，受训人数近2000人。

婺城不断优化来婺就业人才政策，不同类型的人才最高可享受50万元购房补贴、叠加25万元生活补贴和5万元租房补贴，以及子女入学、职级晋升等政策优惠。去年，婺城持续打造“智汇婺城”品牌，发放人才补贴超2亿元。以湖北武汉为例，近3年来，婺城共引进武汉高校毕业生1800余人，硕士及以上高层次人才占比超20%，两地人才交流日益紧密。