记者 朱静怡

“这是我们全体职工的大事、喜事，大家齐心协力把集团大家庭建设好，共同奔向属于我们的美好明天。”4月8日，金医集团举行第二次职工代表大会暨第二次工会会员代表大会，来自各个院区、临床科室和职能部门的238名职工代表聚在一起，大家的脸上有笑容、有期许、有幸福感，回顾过去一年集团取得的骄人成果，笃定目标凝心聚力，以开拓进取的锐气和破茧成蝶的勇气，谱写高水平浙江中西部医疗中心建设的时代答卷。

抒己见 凝聚发展共识

“过去一年，全体金医人锚定高水平浙江中西部医疗中心建设和重点医院高质量发展目标，奋力拼搏，实干争先，在党的建设、业务拓展、服务提升、学科人才、运营管理、基础设施完善、紧密型城市医疗集团建设等方面取得了令人鼓舞的成绩。”会上，金医集团主任俞世安作《集团工作报告》，全面总结集团过去一年的发展成效。

金华市中心医院在全国三级公立医院绩效考核中连续六年进入A+序列，顺利通过国家电子病历五级评审，获评国家卫健委首批“医保精细化管理省级示范中心”，成为首批浙江省研究型医院培育单位，荣获“金华市人民政府质量奖”等多项省市级荣誉。金医集团·金华市妇幼保健院荣获国家级“婴幼儿养育照护指导中心规范化建设单位”和“医育结合托育实践基地建设单位”。一项项令人瞩目的成绩，离不开全体职工的共同努力和无私奉献。

会上，全体代表秉持高度的责任感和使命感履职尽责，听取并审议《集团工作报告》《集团工会工作报告》《集团财务预决算工作报告》《专业技术职务评聘办法（试行）》。

在随后的分组讨论中，11个代表团进行了热烈讨论。

“建议进一步完善志愿服务，让志愿服务落到实处，更好地解决患者的需求。”

“建议将Deepseek引入病历系统，提高工作效率。”

“金义院区和新院区备受市民期待，原本的轨道交通新区站站名识别度低，建议更名为与医院相关的站名，更好地方便大家就诊。”

大家充分发扬主人翁精神、发挥智囊团作用，结合工作实际，围绕医院管理、学科建设、人才培养、职工福利等方面各抒己见、建言献策，以新举措破解难题、以新思路谋求发展。

“今天，代表们提出了很多富有建设性的意见建议，既有立足当下的务实举措，也有着眼长远的战略思考，充分展现了金医职工心系发展的政治自觉和主动作为的担当精神。”金医集团党委书记杜金林表示，这次大会凝聚共识，为医院高质量发展注入了强大动力。

此次大会共收集各代表团提案140件，此前召开的金华市中心医院第十次职工代表大会暨第九次工会会员代表大会共收集提案127件，金医集团·金华市妇幼保健院六届一次职工代表大会暨六届一次工会会员代表大会共收集提案57件。会后，集团和两院区将及时对这些意见和建议进行研究和落实，把“金点子”转化为推动发展的“金钥匙”，践行广大职工参与集团民主决策、民主管理和民主监督的权力。

提士气 汇聚奋进力量

在金医，职工的幸福指数逐年升高，这一点充分体现在大家提交的手写提案中。生活的方方面面都被稳稳地托举着，职工们更多的思考和建议都集中到如何提高效率、服务临床、搞好科研，在助力金医大家庭的高质量发展过程中发光发热。

为了帮助大家解决后顾之忧，营造浓厚的干事创业氛围，集团工会事无巨细关心职工生活，做好职工生日及节日慰问，让职工在困难时刻感受到集团大家庭的温暖，确保职工福利落到实处。每年组织4000余名职工开展疗休养，线路涵盖省内外，让繁忙的医务工作者在疗休养中愉悦身心、开拓视野、放松心情。

“职工是集团最宝贵的财富，团结带领广大职工投身浙江中西部医疗中心建设具有十分重要的意义。集团工会将继续努力了解职工的所思所想、解决职工的所需所盼，做到件件有落实、事事有回音。”金医集团党委副书记郭晓华说。

“你们在前方全力以赴，我们在后方温暖守护。”在金医，温暖而坚实的“大后方”是所有职工全力冲刺、奋力拼搏的底气。占地800余平方米的职工健身中心功能齐全、环境优美，开设健身房、瑜伽室、乒乓球室、台球室等功能区域，高标准打造职工健身活动阵地。职工服务中心综合服务平台进一步升级，全年共提供服务3051人次。与此同时，多姿多彩的文化体育活动极大丰富了职工的业余生活，各类培训学习则大大提升了职工的职业技能水平，集团职工多次在省、市竞赛中斩获佳绩。

2025年是“十四五”规划的收官决胜之年，是“十五五”规划的谋篇布局之年，更是金医集团实现高质量发展从“稳中求进”迈向“进中提质”的关键之年。“百尺竿头思更进，策马扬鞭再奋蹄。站在新的起点上，全体金医人要赓续‘百年金医’的精神血脉，秉承务实创新、开拓进取的精神，以更坚定的信念和更昂扬的斗志，助力金医始终走在高质量发展的时代前列。”杜金林表示。