□ 张益晓

日前，2025年金华市“双龙计划”引才公告发布，聚焦十条重点产业链以及现代物流、低空经济等行业发展，引进一批在前瞻性基础研究、产业化应用研究等方面处于行业前沿，有助于推动传统产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局的高层次人才。

人才是城市发展的核心驱动力和战略性资源，直接影响城市的竞争力、创新活力、社会结构和可持续发展能力。未来城市的竞争，本质是人才生态系统的竞争——谁能提供更好的创新土壤、生活品质和发展机会，谁就能赢得人才红利。

国内诸多一线城市的实践证明，城市发展需求与人才成长需求实现动态匹配，有利于形成“人才增值—产业升级—城市发展”协同进化模式。

今年以来，我市推出“一廊六城十链”百场引才活动，先后在重庆、上海、武汉等地开展130余场招聘活动，引进1.96万名市外人才。同时，通过建立十条重点产业链人才需求库、高校引才工作站以及招募校友引才特派员等方式，招引“港”“廊”“链”高层次人才。

人才招引只是人才生态建设的起点，要实现可持续发展，必须构建“引—育—用—留”的完整闭环，并以“农耕思维”重点发力关键维度。

播种，就是要夯实产业基础。产业基础是人才扎根的“土壤肥力”，只有具备清晰的产业定位、扎实的产业链条和活跃的创新生态，才能吸引并留住人才。当前，我市十条重点产业链呈现平稳向好发展态势，吸引了一批“链”上行家前来创新创业，有力助推产业高质量发展。但对照加快构建现代化产业体系的目标，我们还有许多文章要做。

培育，就是要优化政策与服务配套。人才竞争已从“拼补贴”转向“拼生态”，必须构建“精准政策+专业服务+柔性机制”的全方位支持体系。比如，今年2月底交付使用的“金漪湖·青年之家”人才公寓，地理位置优越，周边有良好的创新创业生态，可满足人才生活居住、创新创业、社会交流和文化消费等多元需求，受到各类人才欢迎。

城市与人才是彼此成就、共同成长的共生关系。让城市成为人才的“梦想孵化器”，让人才成为城市发展的“创新引擎”，从而更好地实现城市与人才的双向奔赴。