本报消息（记者 张益晓）日前，“天下英才浙江行”走进金华活动暨“千博入企”活动围绕我市十条重点产业链，以“地方出题、专家答题”的揭榜挂帅方式高效链接人才资源，吸引80余名上海高校院所专家、教授和我市100余家重点产业链企业，共促成58个产学研项目意向合作。

我市高度重视科技人才引育，积极畅通创新人才资源流动通道，不断深化“博士入企”、“揭榜挂帅”、“廊链汇”产学研合作机制等，推动科技创新和产业创新深度融合，促进科技成果转移转化，赋能我市重点产业链高质量发展。前不久，我市获评长三角G60科创走廊科技成果转化示范城市。

“博士入企”柔性引才。自2019年实施新一轮“博士入企”以来，我市引进来自省内外80余家高校院所的389名博士以及交叉学科人才939名，他们深入企业牵头参与实施自主研发项目立项、制定发展规划2930项，建立校企合作研发机构246个。通过“博士入企”，我市助力企业攻克技术难题，加快高校院所科研成果在本地进行转化和产业化。

“科技副总”精准落地。自4月上旬全省“科技副总”选聘工作启动以来，我市抢抓政策窗口期，深化落实“科技副总”选聘工作。市科技局与市人才办紧密配合、协同推进，市县联动十条重点产业链开展“地毯式”摸排，精准征集企业人才需求386个。依托“博士入企”五年人才储备基础，我市通过“需求排摸—精准匹配—协议跟踪”全流程服务机制，高效促成382份三方协议签订，占全省签约总量的20%，覆盖十大重点产业链企业340家。此外，发挥本地高校院所资源优势，与浙江师范大学等积极对接联动，市内高校院所专家占比达64%，其中签约浙师大专家100名；同时，成功引进浙江大学、浙江工业大学等市外高端人才137名。“目前还在持续征集企业技术需求，并推进省内外专家的匹配对接，预计6月底前累计促成400份以上三方协议签订。”市科技局有关负责人表示。

海外引才赋能提效。我市围绕产业发展需求，在助力企业引进外籍人才上打出一套组合拳，积极承接国家外国人来华工作许可便利化改革试点，围绕特色产业创设外籍商贸人才分级认定办法，落地在华投资者工作许可延期政策。同时，通过审批流程精简、业务系统升级、跨部门数据共享等举措，极大缩短后续来金工作的外籍人士办证时间。创新外籍跨境电商人才认定标准，结合外向型企业实际需求，采用“主管部门推荐+管理部门审核”机制，多部门联动搭台，促进政策协同，合力破解企业引进外籍人才难题，为我市企业招引跨境电商、直播运营、国际贸易等急需紧缺的外籍人才提供便利支撑，激发市场主体活力。截至目前，全市持外国人来华工作许可证的外国人超9000人，持证人数连续六年居全省第一。

“揭榜挂帅”协同攻关。我市以需求为导向，以企业为主体，在全省首创“揭榜挂帅”企业技术难题协同攻关机制，实现“线上平台+线下团队”联动，截至目前，累计发布技术攻关需求榜单7225项，牵引1088个高层次人才团队“揭榜”，助力461家企业解决技术难题737项，帮助企业提高效益11.46亿元，为产学研协同创新及“两新”深度融合注入强劲动能。