人物名片

胡林平，浙江格普光能科技有限公司董事长，金华杭州商会常务副会长、金华市女企业家协会副会长、金华市工商联执委、金东区政协委员、金东区工商联执委、金东区新生代创业者商会常务副会长、永康市爱国拥军促进会会长，曾获评浙江省三八红旗手、金华市三八红旗手、金华市最美拥军人物等荣誉。

记者 胡一谦

连日来，“格普”生产车间内，机器设备24小时连轴运转。即便如此，企业订单依然排期至9月。

这家逆势突围的企业，究竟藏着怎样的发展密码？其掌舵人又有着怎样的传奇故事？

“光伏不是风口，是长跑”

“格普”成立于2011年。那时，胡林平大学毕业，经营父辈留下来的电动工具厂。第一次接触光伏产业时，她很震撼，一个板就能发电？经过深入调研，胡林平和丈夫决定投入3000多万元，将光伏定为第二主业。

然而，胡林平的创业并非一帆风顺。“项目投产后，欧盟反倾销让80%的光伏企业倒下，订单寥寥无几，设备闲置。”印象最深的是，胡林平拿着房产证到银行抵押贷款，工作人员一听到“光伏”就十分犹豫。幸运的是，在原有电动工具业务的支撑下，企业艰难地挺过这场生死考验。这场危机过去后，胡林平重新调整战略，明确了“稳扎稳打、稳中求进”的发展基调。

“光伏不是风口，是长跑。”谈及发展历程，胡林平目光坚定。“格普”从光伏小组件及折叠板起步，国内外市场同步开拓，产品广泛应用于露营照明灯具等户外设备领域。“我们的小组件系统应用曾经做到澳洲市场的占有率第一，占据整个澳洲市场的30%以上份额。”

2021年，“格普”金东生产基地落地，建筑面积达20万平方米，企业进军更有潜力的大组件市场，锚定“全球引领性的光伏智慧能源服务商”目标。如今，“格普”年产能达5GW，产品销往全球80多个国家，年产值超10亿元。

“我们不做代工，

只做自己的品牌订单”

在光伏行业，代工模式一度盛行，但胡林平选择一条截然不同的路子。“我们不做代工，只做自己的品牌订单。”她拒绝一线品牌的代工邀请，专注打造自有品牌，重点从研发和营销两端发力。

目前，“格普”拥有50多项专利，良品率达99.7%，并建有院士工作站和专家工作站，员工超800人，其中工程师50多人。“格普”不仅在新疆乌鲁木齐、云南昆明、甘肃兰州成立分公司,还在迪拜等地成立分公司，开拓海外销售分支超30个。

这份坚持换来客户的高度认可。今年5月初，“格普”成功签下云南某客户的3亿元订单，这个项目团队跟进了整整4年。“客户从怀疑到信任，靠的是技术沟通和持续服务。”胡林平说，这种长期跟进、注重品质的合作模式，大大增强客户黏性。提到当下满产的情况，胡林平说：“现在是我们挑客户合作，而非客户选我们。我们只做优质客户和优质产品。”

“格普”与高校院系合作，在钙钛矿薄膜技术等领域进行研发探索。位于杭州西湖区占地2万平方米的“格普”新项目也正在加紧建设，计划2026年投入使用，届时将形成“研发在杭州、制造在金华”的协同发展模式。

“不是一时热血，

而是一辈子的坚持”

“光伏行业的竞争非常激烈，需要有慢跑精神，要像拥军、公益事业一样，一辈子坚持。”提到爱国拥军情怀，胡林平说，因为父亲是海军，她从小就很崇敬军人。也因此，胡林平在企业实行优先录用退役军人的规定，先后有20多名退役军人入职“格普”。

2019年，在胡林平的推动下，永康市爱国拥军促进会成立，她担任会长，每年组织开展走访部队、慰问军属及老兵、结对帮扶困难军人家庭等活动。2020年疫情防控期间，她号召会员参与防控、筹集物资，组织人员值守，捐款捐物累计金额超50万元，个人捐赠超20万元。

“企业发展了，反哺乡亲是本分。”作为金东区政协委员，胡林平积极为当地经济发展建言献策，主动与附近的雅湖村结对共建，吸纳60多名村民就业，每年开展节日走访慰问活动，近3年累计捐赠各类生活物资价值超50万元。

快问快答

问：“格普”对人才培养有哪些独特理念与成果？

答：我们坚持“优质人才战略”，重点引进研究生学历人才，尤其注重90后、00后年轻力量的培养。公司着力打造包容性文化，通过完善的激励机制，为年轻人搭建快速上升通道。今年招引的新员工平均2~3个月就签单，不少老员工年薪超百万元。我们始终相信，尊重个体价值、增强职业归属感，才能让人才与企业真正实现共成长、同命运。

问：对年轻人创业，您最想强调什么？

答：光有想法不够，要能扛住事。创业不是个人英雄主义，市场不只看努力，先找准能扎根的位置，比闷头往前冲更重要。

问：“格普”在企业发展战略上有怎样的长远规划？

答：我们的目标是打造百年企业。除深耕光伏产业，“格普”在新能源产业链上持续发力，目前已投资数家新能源相关企业，通过多元化布局增强产业协同效应，为长期发展积蓄动能。