本报消息（记者 章陈波 通讯员 郑一帆）日前，贵州省安顺市紫云自治县2025年跨省异地技能培训班第一期焊工班在永康开班，43名贵州籍学员参加培训，这是今年永康和安顺联合举办的第7期异地培训班。

贵州是劳务输出大省，浙江是吸纳贵州劳动力的重要省份，仅永康就有23.8万名贵州籍务工人员。返乡培训存在路途远、成本高、工学矛盾突出等问题，制约务工人员技能提升。

为破解跨省务工人员技能提升难题，去年以来，永康安顺两地共同探索跨省异地技能培训模式，签订职业技能人才协作培养合作协议，永康也是安顺跨省异地职业技能培训试点工作的首站。

两地依托永康五金产业发展需求，按照“市场需要什么人才就培养什么人才，岗位需要什么技能就培训什么技能”的工作思路开展异地培训，先后开展焊工、电工、数控加工等培训，帮助实现新永康人“就地培训、就地提升、就地受益”。

“之前一直想考证，但实在没时间，现在家乡的培训班开到永康，太方便了。”跨省异地培训让学员们对未来充满信心，期待实现转岗增收。

记者了解到，与以往从西部吸纳劳动者直接入企上岗不同，跨省异地培训采用“理论+实操”相结合的方式，由两地人力社保部门组织劳动者先完成技能培训，再安排到各企业的合适岗位，这样不仅提高工作效率，还降低企业人力培训成本，促进劳动者实现优岗转化、增技增收，实现多方共赢。

培训配备优质师资及科学优化的课程，并合理运用晚上、周末的时间，结合线上线下的培训方式，在确保做好教学的同时，不过多占用劳动者上班时间，让学员更安心地学习。

培训考核通过后，部分技能还能获得应急管理部门颁发的特种作业操作证，并在培训取证后获得优质岗位推荐和就业跟踪服务。

“异地职业技能培训改变了我的生活。”罗丰值是安顺人，已在永康工作5年，今年初参加了焊工班培训。培训考证后，他从原先的打磨工转岗到焊接工，月薪增加了近3000元，成为异地培训的受益者之一。

去年以来，永康市人力资源和社会保障局先后联合安顺市西秀区、普定县、镇宁自治县、紫云自治县等地的人力社保局开展异地培训工作。截至目前，永康累计开展异地技能培训班13期，培训学员600余人，近500人培训后取得特种作业操作证。

记者从永康市人力资源和社会保障局了解到，目前异地培训的工种以焊工为主，后续将根据永康本地的产业现状、企业用工情况，探索开展叉车工、挖掘机驾驶、数控加工及家政服务等工种，为实现高质量就业提供精准服务。

据了解，通过开展跨省技能培训，把服务端口前移，这是永康积极响应省委“打造高素养劳动者队伍”的切实举措，也是永康擦亮东西劳务协作名片的又一创新尝试。打破区域限制和政策瓶颈，依托劳务协作地优质培训资源，规模化开展跨省异地职业技能培训，有效实现全市外出务工群众从普工到技工的进阶。

技能人才共育共享机制的实行，为务工人员优岗转化、稳岗增收夯实了基础。

下一步，永康将继续探索异地职业培训机制，推进跨省异地职业技能培训常态化，破解转移就业劳动力技能培训难题，为打造中国乃至世界先进制造业基地培养、输送更多高素养技能人才。