记者 朱静怡/文 钟路/摄

“唱得真好，听得人意犹未尽。”一首大合唱《敕勒歌》方歇，一名观众忍不住赞叹。台上灯光渐隐，台下掌声经久不息，词曲里是草原的自由辽阔，歌声中传达着医务工作者澎湃而质朴的情感，令人心神激荡。

7月4日，在金华市总工会主办的庆祝中华全国总工会成立100周年——“唱响希望的田野”金华市职工合唱大赛中，“金医之声”合唱团一举夺得市直系统组金奖。

荣誉的背后，是合唱团成员们无数个日夜的辛勤排练，更是医院工会对职工文化生活精心培育的生动写照。医务工作者在救死扶伤的一线冲锋陷阵，也用热情与活力编织着多彩的生活。医院工会通过丰富多样的社团活动和无微不至的职工服务，让职工们的幸福指数直线攀升。​

绽放多彩“医”生活​

“金医之声”是今年新成立的社团，第一次参加大型比赛就要与各县（市、区）和各系统十多个优秀合唱团同台竞技，竞争异常激烈。现场，他们演绎了一曲极具穿透力的大合唱《敕勒歌》、一曲温暖向上的小组唱《光亮》，丰富的情感表达、声音的和谐统一，引发了现场观众的共鸣，最终以大合唱最高分、小组唱最高分、总分第一的成绩捧得金奖。

“这是咱们这个团唯一全员到齐的一次。”赛前，休息室里最后一次排练，指挥老师杨凯锋的一句话道出了这支队伍参赛的不易。“金医之声”合唱团有50名成员，有“00后”也有“60后”，有科主任也有普通职工，他们来自医院临床、医技、门诊、急诊、行政后勤等各条战线，由于工作繁忙和岗位的特殊性，每一次排练都难以把所有人聚齐。

“团员们要努力克服种种困难，很不容易。”团长张曦文说，有人刚下门诊还来不及换下白大褂，有人做完最后一台手术还来不及吃晚饭，还有外派到磐安等地的医护人员，到了排练的日子特地赶回金华。麻醉科副主任许多嘉忙完最后一个病人时常常已经很晚了，但只要当天排练没结束，他都会坚持来参加。

从发声练习到节奏把握，从和声配合到舞台走位，团员们对每一个细节都反复打磨，在一次次合唱中感受团队协作的力量。作为社团强大后援力量，医院工会为合唱团聘请了专业的声乐指导老师，从排班协调、服装化妆到后勤保障，事无巨细地为大家提供支持。

“金医之声”合唱团只是医院众多社团中的一个缩影，金华市中心医院工会副主席厉玲玲介绍，工会多元化组建社团矩阵并进行规范化管理，目前已有14个社团，涵盖了运动、艺术、文化等各个领域，包括篮球、足球、乒乓球、跑团、瑜伽、舞蹈、模特、摄影、阅读、科研沙龙等。社团年均开展活动超1000场次，在各级赛事中累计荣获十余个奖项，大家在一起尽情挥洒汗水、展现才华，极大地丰富了业余生活。

上周六，由金华市中心医院足球社团牵头的邀请赛落下帷幕，有市本级和永康等地的兄弟单位参与，在盛夏季节碰撞出了激情的火花。足球社团报名者有90余人，平时定期参加活动的有30余人，每周一次的训练赛总是人气爆棚，大家的积极性都很高，此前社团还参与多次省、市各级业余赛事，摘得了不少荣誉。“通过社团活动让我们认识了更多朋友、结下了深厚的友谊，在强身健体之余也有利于同事间的沟通，有助于工作推进。”团长杨扬说。

对于热爱运动的金医人来说，占地800余平方米的职工健身中心无疑是“自家的骄傲”，下班后不出单位大门就能锻炼，拍条锻炼VLOG发朋友圈，“高大上”的环境和齐全的专业设施着实让网友羡慕。职工健身中心设置有有氧区、力量区、球类区以及200平方米的专业瑜伽教室，配备近30台高端健身设备，包括跑步机、椭圆机、登山机、划船机以及各种力量器械，不论你喜欢有氧还是喜欢撸铁，这里都能满足你的需求。

“近年来，在医院工会牵头下，职工文体活动呈现出蓬勃向上、百花齐放、充满创新活力的面貌，显著增强了员工归属感、团队凝聚力与组织向心力，为医院高质量发展注入持久动能。”金医集团党委副书记郭晓华说。

贴心守护“医”家人​

17时许，伴随着脆生生的欢笑和迫不及待的脚步声，一群孩子背着书包冲进了金华市中心医院职工服务中心，跟在他们身后的工作人员周秋英刚从附近的培训机构把孩子们接回来，孩子聚在一起玩游戏，欢声笑语此起彼伏。

医务人员工作忙碌，孩子的接送和托管一直是个难题。医院职工服务中心主动承担起带娃重任，每天放学时间准时出现在学校门口，将孩子们安全接回医院。眼下正是暑假，一些白天不用上兴趣班的孩子也由职工服务中心托管，在这里可以看书、做作业、玩玩具，等待忙碌的父母下班。

今年暑假，医院工会还将组织职工子女暑期夏令营，最初计划招收25人，没想到仅仅1小时报名人数就达到了70人。夏令营的日程安排满满当当，游戏、观影、科普学习、参观了解父母的工作环境，由医务人员为孩子们进行培训，包括简单急救技能、预防近视、口腔卫生、手卫生等实用知识和技能，让“医二代”成为健康科普小达人，在医院度过一个快乐、充实、有意义的假期。

“我家空调坏了，工会帮忙联系了维修师傅，当天就解决了问题。”一名职工感慨道，“这种小事工会都放在心上，让我们感觉很温暖。”

在金华市中心医院，职工服务中心被职工们亲切地称为“大管家”，配备专职人员为职工解决生活中的各种难题。目前职工服务中心的服务项目多达102个，从日常家电维修、窗帘清洗、保洁服务，到法律援助、孩子托管，精准匹配员工多元化、个性化需求，践行“管家式”服务。据统计，职工服务中心年均高效处理服务事项逾4500件，年货供应超20000单，员工服务满意度持续稳定在90%以上。

为了当好这个“大管家”，医院工会建立员工需求调研机制，面向职工开展满意度调查，识别服务短板并进行针对性改进，形成“服务质量监测与持续改进闭环”，打造“全周期·管家式”员工服务平台，成为职工的“贴心人”。

从社团活动的蓬勃开展，到职工服务的细致入微，金华市中心医院工会用实际行动践行“以人为本”的理念，为广大职工打造了“家外之家”。在这里，职工们不仅是并肩作战的同事，更是相亲相爱的一家人。

“你们守护患者，工会守护你们。医护人员有幸福感，才能全身心投入工作，更好地为患者健康保驾护航。”金医集团党委书记杜金林表示，金医将继续设身处地了解职工的需求，为职工化解工作生活中的难点痛点，让工会的支持和温暖始终在职工身边。