潘佳薇 江穆妍

“十四五”以来，兰溪市兰江街道紧紧围绕兰溪市委、市政府决策部署，立足区域发展大格局，锚定“区域消费标杆地、青年人才汇聚地、品质宜居示范区、智慧治理样板区”目标定位，坚持党建统领、改革破题、实干争先，以组织建设为引领、经济发展为支撑、社会治理为基础、机制创新为动力，全面推动高质量建设“两地两区”，奋力为兰溪打造“新时代典型工业城市”贡献兰江力量。

筑牢战斗堡垒 锻造担当有为铁军队伍

治国先治党，治党必从严。兰江街道始终把加强党的组织建设摆在首位，坚持从严管理、强化赋能、制度优化，持续筑牢基层党组织“战斗堡垒”，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。

在干部管理上，兰江街道坚持“不回避、不遮掩、不袒护”原则，深化廉政教育，强化日常监督，常态化开展专项整治。近年来，通过严肃执纪问责，村社干部党纪政务处分人数逐年下降，由2024年的13人次降至2025年的4人次，纪律震慑效应持续显现，政治生态不断净化。

在干部培育上，兰江街道注重“一线练兵、实战提能”，依托建武高速、水董村有机更新等重大项目，组织年轻干部和村级后备力量投身征迁、维稳、项目推进等急难险重任务。通过“青兰结对”“组队传帮带”等方式，已培育新生代青年干部16名，启动中层提拔4批共12人次，完成职级晋升16人次，并推荐5名优秀年轻干部跨单位交流任职，有效激发队伍活力。

在制度建设上，兰江街道出台《机关干部考核办法》，创新推行干部“三色”管理机制，实行季度“晾晒”评比，倒逼干部“跑起来、学起来、干起来”。同步完善“攻坚争先”、村社星级评定等考核体系，统筹运用职务提拔、职级晋升、绩效奖励等手段，构建起权责清晰、运行高效的现代化管理体系。

同时，兰江街道深化“青出于‘兰’”干部成长计划，开设项目谈判、AI应用、公文写作、即兴演讲等实务课程，推动干部实现“提笔能写、开口能讲、问策能对、攻坚能上”的能力跃升。严考实督方面，推行村社干部三色管理，将考核结果与薪酬待遇、评优评先直接挂钩，并建立“四不两直”督查机制，严查赌博、酒驾等违纪行为。2025年4月，悦兰社区党员赵某某因酒后驾驶被查获，兰江街道党工委迅速作出党内警告处分，彰显了执纪必严的鲜明态度。

激活发展动能 打造区域经济新增长极

面对产业结构调整与土地资源紧张的双重挑战，兰江街道坚持“腾笼换鸟、提档升级、智改数转”三轮驱动，推动经济实现创新提质、扩容增效。

近年来，随着“两区”整合、科技工业园有机更新、畈口区块全域低效用地整治等工作的推进，兰江街道规上工业企业从22家调整至13家。兰江街道坚定走高质量发展之路，累计整治低效用地907亩，完成技改项目5个，为优质产业腾出宝贵空间。

在“腾笼换鸟”的基础上，兰江街道大力实施“退二进三”战略，紧抓“两新”政策机遇，积极拓展消费新场景，激活商圈经济。2024年以来，全年培育限上餐饮企业7家、住宿业2家，营业额突破1.9亿元；限上批发企业由19家增至23家，商品销售额从27.6亿元跃升至51亿元，增幅超80%；零售企业由22家增至24家，销售额由7.4亿元增至10亿元，增速达35%，总量与增速均位居兰溪市前列。

同时，兰江街道积极推进重点企业数字化智能化改造，推动浙江鑫信纺织有限公司、兰溪市永新织造有限公司等企业实施技术升级，农事服务中心成功创建区域五星级。新能源汽车、电商、物流、婚庆等新业态蓬勃发展，功能复合型都市商圈初具规模。下一步，兰江街道力争实现限上批发业销售额超50亿元、限上零售额破10亿元，规上其他营利性服务业营收增速保持在10%以上。

创新治理机制 绘就共建共治共享民生画卷

社会治理是高质量发展的基石。兰江街道坚持“民生为本、治理为先”，创新构建多元共治格局，推动基层治理从“被动应对”向“主动预防”转变。

兰江街道迭代升级“双脑并轨2.0”机制，贯通诉源、访源、警源“三源共治”，打造党建统领、警网融合、群众参与的治理新模式。选派专业力量入驻“驻所综合信息指挥室”，组织老干部、老娘舅等“和事佬”下沉网格，实现“小事不出格、矛盾不上交”。今年以来，累计受理非警务事项2019起，结案率达100%。在矛盾化解中，兰江街道注重发挥群众智慧。如在处理七一村污水外溢问题，街道精准把握老干部在群众中威望高、影响大的优势，充分发挥其桥梁纽带作用，由其协助安抚村民情绪，实现了人员稳控的精准化与人性化。

基层自治方面，兰江街道用好“邻里中心”民主协商平台，推广“楼道红管家”“业委会+第三方”等治理模式，擦亮彩虹社区“虹爱之家”外来人群服务品牌，打造四季澜庭、五里亭等自治示范小区，推动“基层政权建设”与“基层治理提效”一体升级。

风险防控方面，兰江街道深化“枫桥经验”与数字化应用，推行“红黄蓝”三色预警机制，对不稳定因素实行分级分类管理。近三年累计调解矛盾纠纷1274起。圆满完成重大节点安保任务，开展反诈宣传进商超、进校园等活动，电诈案发率下降近20%。

同时，兰江街道不断健全“1+8+37+1”应急消防治理体系，累计排查“九小场所”、企业等8万余家次，发现并整改隐患10万余处，整改率100%。组织消防培训和演练800余场，参训4万余人次。兰江街道应急消防站获评金华市基层应急消防治理体系建设“红旗单位”，基层安全防线更加牢固。

展望“十五五” 砥砺奋进新征程

站在“十四五”收官与“十五五”谋划交汇点，兰江街道坚决贯彻兰溪市委常委会下沉兰江的重要指示精神，锚定“首善之区”目标，扛起主城区担当。

兰江街道将持续深化干部队伍建设，实施“并村并心”融合工程，打破原自然村管理壁垒，推动思想融合、发展同频。探索推进新兴领域党建，培育2个以上商圈党建示范点，提升宝龙、地下商业街等核心商圈“红色指数”。通过村校企社共建，升级“红色莲塘”“智慧毕家”“德美姚村”等农村党建品牌，打造一条可观可学的特色党建路线。

在发展空间上，兰江街道将高标准规划金角区块梯度开发，谋划溪西村有机更新，探索低效用地“自主改造+不动产转让”新模式，力争再出清低效用地90亩，为城市未来发展腾出空间。

为增强发展后劲，兰江街道还全力谋划片区特色经济带：主城区以总部大楼为引擎，联动周边商圈，打造现代化CBD核心区；横山片区依托兰花、无花果种植等特色产业，建设集生态观光、农事体验于一体的城市后花园；厚仁片区整合蛋鸭产业、小城镇服务与莲塘岗红色文化，打造农文旅融合示范区；殿山片区则活化姚村古村落及范钟、毕矮等历史文化资源，建设文化体验与研学旅游目的地。

同时，兰江街道积极争取专项债、特别国债等政策资金支持，加快推进花果飘香农业产业融合发展专项债落地，谋划兰溪市养老综合服务中心项目，推进兰纺农贸市场、内河航运枢纽等重大工程，建强总投资超20亿元的项目储备库。全年力争引进一档以上项目3个，完成固定资产投资超20亿元，争创“省科小”3家、“国高”企业1家。

“十四五”征程已近尾声，兰江街道以实干作答，交出了一份高质量发展的精彩答卷。面向“十五五”，兰江街道将以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力书写区域消费标杆、青年汇聚高地、品质宜居典范、智慧治理样板的新篇章，为兰溪建设新时代典型工业城市再立新功。