记者 陈冰冰

日前，2025年“浙江千名乡村CEO培养计划”第二阶段驻村实战的14名学员在带队老师带领下，深入磐安县尖山镇乌石村，通过全维度资源调研、村党支部书记深度访谈、运营方案研讨、短视频拍摄等实战形式，沉浸式解锁乡村运营密码，为乌石村发展注入新智慧。

作为浙江省乡村振兴人才培育的标志性项目，“浙江千名乡村CEO培养计划”自2023年9月启动以来，已迈入第三期，热度持续攀升。今年5月，该计划从5573名报名者中筛选出300名学员，开展为期一年的“集中授课+线上学习+驻村实训+研修”多维度培育。据介绍，首批学员所在村集体经济经营性收入平均增长130.4%，188名在岗学员累计盘活731宗乡村资源、引进855个业态，吸引1800多名入乡青年扎根，带动5000多名村民就业创业，成为乡村振兴的生力军。

走进乌石村，火山黑石砌成的古民居错落有致，千年古枫与翠绿竹林相映成趣，空气中弥漫着负氧离子含量超5600个/cm3的清新空气——这座坐落于磐安、新昌、天台三县交界的高山台地村落，已从昔日“守着乌石过穷日子”的小山村，蝶变为年旅游收入超2亿元的“金华农家乐第一村”。

近年来，乌石村还加快推进业态全面迭代升级，尖山镇农村集体经济发展有限公司以一系列匠心独运的创新业态为引擎，引领着乌石村及周边区域蝶变。通过精心布局豆腐工坊、乌颜客栈、百镇优选店、乌石味道餐厅、乌石农庄、小巷酒馆、遇见轻食店、乌石书院、乌石邮局、湖上驿站等一系列特色项目，该公司为沉淀着岁月痕迹的老街巷注入浓郁的生活气息与归属感，巧妙地将传统的乡村烟火气与新兴的旅游消费活力相融合，一幅“村美民富”的图景徐徐展开。

“乌石村有生态、有文化、有产业，但如何让业态更精准、运营更高效，是我们接下来要突破的方向。”乌石村党支部书记张威平在与学员恳谈时，道出了村庄发展的“甜蜜烦恼”。针对这一需求，12名学员迅速分组行动：产业组深入民宿、农家乐、共富市集，调研特色农业产业链与文旅服务短板；文旅组走访古建古迹与非遗代表性传承人，挖掘“迎大旗”“炼火”等民俗的活化路径；数字化组则用短视频记录村庄风貌，尝试通过微信生态工具梳理运营优劣势。在每晚的小组研讨会上，学员们结合乌石村实际与过往案例，围绕“如何提升亲子游业态吸引力”“怎样让非遗转化为消费场景”等问题热烈讨论，逐步完善《村庄运营优化提升方案》。据了解，此次驻村实战期间，12名学员不仅要完成个人实战心得，还将形成2份优化提升方案参与路演，并拍摄1条村庄宣传短视频，这些成果将由带队老师与乌石村共同评估，部分可落地的建议将纳入村庄后续发展规划。

“乡村CEO是资源的‘整合者’、发展的‘领航者’，希望这次实战能让学员们把经验转化为实效，也为乌石村带来新视角。”尖山镇农发公司总经理唐淑丹说，随着浙江以“千万工程”牵引城乡融合发展，乡村运营人才的作用愈发关键。此次乌石村驻村实战，既是“浙江千名乡村CEO培养计划”深化政企校协同的生动实践，也为乡村与人才双向赋能搭建了桥梁，为新时代“千万工程”注入更多活力。