本报消息（记者 李晓艳）记者昨从市人力社保局获悉，今年一季度，为全力助推经济开门红，我市开展以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的2026年春风行动暨就业援助季活动，举办各类招聘活动620场，提供岗位29.35万个，达成就业意向11.45万人。

春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期。我市在节前统一部署返岗复工工作，各县（市、区）因地制宜、分类施策，形成“全市一盘棋、县县有亮点”的返岗复工格局。同时，建立“两重不停”全天候用工保障机制，动态监测全市重点企业用工情况，对缺工企业“一对一”摸排、“一企一策”帮扶，问题解决率达100%。节后建立动态更新的劳动者返岗意向库和企业节后用工需求库，通过大数据分析实现返岗人员与岗位需求的精准匹配和智能推送，确保人岗匹配高效精准。

浙江安胜科技股份有限公司今年业务量大幅增长，节后用工缺口达1700余人，直接影响企业产能释放与订单交付进度。为保障企业稳产达产，永康市举办专场用工供需对接会，通过线上线下招聘联动、跨区域精准引才等方式加快人员招聘，填补企业用工缺口。

企业用工有保障，劳动者求职也有渠道。3月18日，52岁的黄女士在“春风送岗 乐业婺城”春季专场暨女性就业专场应聘育儿嫂岗位，现场达成初步意向。“这份工作包吃住，无经验要求，工作时间灵活，还免费提供岗前培训，十分契合我的需求。”黄女士说。参加免费的育儿技能培训后，黄女士入职金华市田野风家政服务有限公司，成为一名育儿嫂，月薪6000至7000元，实现稳定再就业。

全市多部门协同开展春风行动暨“金轨送岗”暖心服务等特色活动，返岗高峰期在车站设置招聘长廊、政策咨询点、志愿服务台，提供1万余个岗位，实现“下车即见岗位”，打通招聘服务“最后一公里”。同时，全市持续开展直播带岗系列活动，并拓展“商圈系列直播”“行业协会专场直播”等新形式，共开展各类直播带岗118场，达成就业意向6.16万人，确保“线上招聘不停歇，返岗选择多样化”。

求职者在家门口就能获得就业服务。全市306个公共就业服务站、20家零工市场和807个“零社有援”互助共同体发挥前沿阵地作用，在返岗期间延长服务时间、拓展服务内容，为返岗人员提供全天候的政策咨询、权益维护和生活帮扶服务，累计服务30万余人次。“AI智慧‘职’通车”开进火车站、汽车站、大型社区等返岗人员聚集区，现场提供岗位匹配、政策咨询、简历投递一站式就业服务。

针对省外务工人员，我市跨省对接送岗，派出30余支“招工小队”分赴贵州、云南、四川、河南等劳务合作重点省份，通过举办专场招聘、进驻劳务市场、走访职业院校等方式进行劳务协作对接，累计开展省外招聘活动52场，现场提供岗位1.91万个，达成就业意向近3000人。

对达成就业意向的省外务工人员，我市有序组织专机、专列、专车接返到岗，同步开通“返岗‘职’通车”，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。截至目前，已组织接返41次，接回返岗员工3371人。