本报消息（记者 陈启宇 通讯员 徐瑾）招聘“直通车”、“企业HR进校园”、高校学子进园入企……记者昨从东阳市人力社保局获悉，今年来该市持续聚焦精准对接、前置培养、产业融合三大方向，系统构建起全方位、多层次人才引育体系，让更多高校毕业生在东阳实现高质量就业。

在供需平台搭建上，东阳全面升级线上线下招聘“直通车”，通过举办大型招聘会、行业专场招聘、校园精准双选会等活动，归集优质岗位资源，打破时空限制，有效提升人岗匹配效率，让毕业生更便捷地找到适配岗位。

与此同时，东阳深化政校企协同，组建就业前置联盟，推动就业服务前移。当前，已实现常态化开展“企业HR进校园”，提供职业规划、简历指导、面试技巧等实战辅导；依托86家实习见习基地，面向主导产业开发高质量实习见习岗位，推动学生从“实习即适配”到“毕业即就业”，不断提高毕业生留东阳发展意愿。

借助“智汇东阳、才聚三乡”活动载体，东阳还组织高校学子走进人工智能、电子电气、生物医药、影视旅游等特色产业园区与龙头企业，实地感受产业活力，促进人才链与产业链深度耦合，引导更多青年人才扎根东阳、建设东阳。

下步，东阳市将持续优化人才引育与就业服务体系，为青年成长成才提供坚实支撑，以人才优势赋能经济社会高质量发展。