记者 苏宣萌

昨日上午，金东区多湖街道曙光社区党群服务中心刚开门，便迎来了几张熟面孔。工作人员笑着拿出本子，仔细记录下居民们反映的最新需求。一旁的活动室里琴声悠扬，几位居民正兴致勃勃地拉二胡、唱戏。“我天天都来这里，活动特别丰富。”社区居民朱小仙说，这里不仅丰富了她的晚年生活，还让她结识了许多志同道合的新邻居。

这样老有所乐的温馨场景，在曙光社区已成为常态。作为大型回迁安置社区，曙光社区坚持党建引领，从精准服务、矛盾调处、安全治理、文化培育等维度协同发力，探索出一条“回迁融合·平安幸福”的社区治理新路径。

党建引领

从“各管一摊”到“一核引领”

“没想到在社区工作人员的帮助下，问题真的解决了。”提及邻里装修矛盾，家住古井佳苑小区高层的林大伯难掩激动。

作为大型回迁安置小区，古井佳苑小区聚集了上古井、樟新、牛皮塘、十二里等4个村（社）的1126户居民，人口密度大、流动性强、治理难，如何摸清底数、收集信息、掌握需求？社区党委迅速将小区35名党员编入3个网格，以“网格+楼栋”模式摸排民情，破解治理碎片化难题。

“社区不敷衍、不推诿，有问题可以直接向社工和网格员反映。”林大伯告诉记者，针对小区管理、物业费纠纷等居民反映强烈的烦心事，社区会主动牵线搭桥，组织业委会与物业公司面对面座谈，将矛盾摆上台面、逐项梳理化解。

此外，社区还请出威望较高的居民与“五老”力量，组建良言矛调先锋队，建立月度议事协商机制，构建起“社区党委+业委会+物业公司”三方协同治理格局，明确权责边界。自先锋队成立以来，累计化解邻里纠纷、物业矛盾57起，实现“小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交”。

精准服务

从“基础照料”到“银发安享”

“我想学门手艺，既能顾家又能赚钱。”“我希望找一位靠谱的阿姨，照顾卧床的母亲。”在社区党群服务中心“金姐·微心愿墙”上，张贴着居民的一个个小心愿。通过“金当好”巾帼家政零工服务站，这些心愿正逐步得到实现。

去年，曙光社区创新探索“妇联+企业+社区”联动模式，牵头打造“金当系列”服务品牌，成立“金当好”巾帼家政零工服务站。每周，来自专业培训机构的老师会通过理论讲解、现场示范、情境互动，向参加培训的居民讲解新生儿包裹和怀抱、偏瘫老人床椅转移和换衣等知识与技能。“每次技能培训的内容实用性都很强，也让我们实现了再就业。”社区居民何秀娇告诉记者，经过家政服务培训后，她被服务站登记在册，不久便在附近小区找到照顾独居老人的工作。“都是社区居民，照顾起来互相心里有底。”雇主陈女士说。

社区工作是门学问，不仅要解决急难愁盼，更要精准对接不同群体的个性化需求。孩子的成长、老年人的安康、中年人的便利，都是社区党委牵挂的事。

如今，社区近300名女性实现在家门口就业。同时，针对占小区人口35%的老年人口，社区推行“医社联动”，为102户高龄失能老人建立健康档案，保障就近就医；开设的银龄数字课堂，已培训1200余人次。此外，“家门口的青少年宫”也丰富了孩子们的课余生活，全龄段的精准服务让居民倍感贴心。

文化培育

从“物理融合”到“心理融合”

走进社区老年学堂，墨香氤氲、暖意融融。在书画课堂上，老人们凝神静气，在笔墨丹青中陶冶情操；合唱班里，退休音乐老师每周带领大家排练。“社区专门为我们提供场地和设备，让我们老有所学、老有所乐。”社区居民朱小仙说，合唱队经常参加社区文艺汇演、节日联欢，不仅让老年人找回了生活乐趣，邻里关系也越唱越近。

为了让居民实现从“村缘认同”向“社区认同”转变，曙光社区全力打造文化阵地，组建舞蹈队、太极队、书画社等兴趣社团。以传统节日为契机，开展春节团圆宴、端午包粽子等主题活动。同时，持续深化精神文明建设，评选“最美家庭”“文明楼栋”，深度挖掘身边平凡人的暖心事迹，以身边的榜样力量引领优良家风、淳朴民风、文明社风。

从“难融进、管不好、服务弱”到如今的“回迁融合·平安幸福”，古井佳苑小区通过“五维工作法”实现华丽转身。这一实践不仅让回迁居民找到了归属感，也为同类大型回迁安置小区的治理提供了可复制、可推广的经验。

（图片由曙光社区提供）