本报消息（记者 舒珊珊）日前，生态环境部通报2025年全国生态环境保护执法实战大练兵活动评审结果，金华市生态环境局永康分局第六次获评全国生态环境保护执法大练兵表现突出集体。2025年，该局因查办大案要案被省厅记集体三等功，一人记二等功；在大练兵活动中，一人获全国表现突出个人，一人获全省技能比武二等奖；另有一人因生态环境工作突出，获评美丽浙江建设先进个人。

厚植廉洁文化

锻造忠诚铁军

该局深耕本土廉洁文化资源，厚植“为官一任、造福一方”的胡公精神，以优秀传统文化赋能队伍建设全过程，创新构建特色化、系统化、常态化队伍培育体系，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的生态环保忠诚铁军。

以青蓝传帮带薪火，赋能青年执法队伍快速成长。深化“教、学、练、战”一体化模式，实施“青蓝工程”，建立“师徒结对、案例教学、实战带教”机制，18对师徒覆盖全体执法新兵，全程参与大案要案办理。在2025年金华市生态环境执法技能比武中，3名新队员分获个人一、二、三等奖，助力永康夺得集体一等奖；一名新队员获全省个人二等奖，青年骨干快速成长。

以常态研学强根基，实现全员能力梯次提升。推行“周学、月考、季赛”常态化提升机制，开展专题授课、案例研讨、VR模拟比武等“4+N”教学活动13次，实现全员梯次化培养。

以清廉建设铸忠魂，筑牢队伍廉洁自律防线。纵深推进清廉生态环保建设，聚焦重点人员、重点岗位及关键环节，排查廉政风险、建立“一人一档”、开展警示教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，该经验做法获评清廉金华建设优秀实践案例。

聚焦实战练兵

淬炼办案尖兵

该局以生态环境保护执法大练兵为抓手，统筹精准执法、实战练兵、质效管控，持续夯实执法履职根基，全面提升执法办案硬实力。

聚焦重点领域精准执法，铁腕守护生态安全。坚持靶向监管、从严整治，紧盯“两打”专项行动、第三方环保服务机构弄虚作假等重点领域，严厉打击各类环境违法行为。2025年，该局累计下达行政处罚决定书59起，处罚金额590.58万元，实施查封扣押3起、移送公安5起，以严格执法压实企业环保主体责任。

依托一线实战以战促学，精准淬炼执法精兵。构建“选优配强、精准帮扶、实效复盘”全链条练兵机制，将执法一线作为练兵主阵地，择优选派年轻骨干参与国家、省市级交叉执法和监督帮扶工作，在复杂实战场景中锤炼履职本领。通过常态化实战历练，队伍专业能力持续提升，一名队员获评全国强化监督帮扶“表现突出人员”。

健全闭环管控审核机制，法治赋能办案提质增效。该局严守法治办案底线，完善“办理—预审—审查—法制审核”全流程闭环机制，对重大复杂案件实行法制提前介入，从源头规范办案流程、提升案卷质量。依托标准化、精细化办案模式，该局办理的倾倒危险废物案件入选生态环境部优秀执法案件，并作为该部“案件实录”专栏首案在全国推广。

创新数智监管

优化营商环境

该局坚持规范执法与助企纾困并重，创新构建“点线面”协同监管模式，践行“无事不扰、有求必应、精准高效”理念，持续优化涉企监管服务。

以标准化、协同化监管夯实治理根基，细化完善检查清单，规范执法流程，推动日常监管提质增效。依托“大综合一体化”平台，联动多部门开展联合抽查，联合抽查实施率达95.55%，有效提升“综合查一次”效能。持续深化跨区域治理协作，连续10年与缙云等毗邻县市签订执法协作协议，建立联动响应机制，高效破解永武缙边界环境治理难题，相关经验报道刊登在《中国环境报》上。

聚焦精准助企减负，推行分级分类差异化监管，结合企业信用等级和环境风险实施精准管控，对合规正面清单企业免打扰监管，对高风险企业重点从严盯防。依托环保E企管平台，通过红黄绿三色赋码实现企业动态分级管理，精准开展红码企业核查，引导企业完成线上自巡检1583家次，以精细化监管减少对企业正常生产的干扰。

依托数智赋能升级监管方式，搭建“线上监控+现场核查”智慧监管体系，运用无人机、在线监测等技术精准预警环境风险，2025年办理非现场执法案件14起。同时推行柔性审慎执法，落实学法积分抵扣罚款政策，全年14起案件累计抵扣罚款22.3万元，让生态执法既有刚性力度又有服务温度，助力企业绿色高质量发展。