本报消息（记者 胡雅心）近日，金华开发区总工会在金华万象多肉植物有限公司组织开展工资集体协商暨法律关系信息、监督员业务能力提升专题培训会，金西三镇的120家工会企业干部齐聚一堂，学习劳动关系相关法律法规，共话劳动关系和谐发展之道。

会议第一阶段为工资集体协商培训。培训围绕工资集体协商的内涵、意义、实操流程、典型案例及注意事项展开，并针对不同企业类型精准施策。对规上企业，重点讲解能级工资协商的内容设计与成效提升路径，引导企业构建“技高者多得、多劳者多得”的薪酬体系；对新业态企业，则聚焦协商程序规范与集体合同履约监督，助力企业筑牢职工权益保障防线。

会议第二阶段为劳动法律监督员培训。培训紧扣《浙江省工会劳动法律监督条例》核心内容，围绕“监督主体、监督内容、监督流程”三大重点展开讲解，明确工会劳动法律监督是群众性监督，聚焦劳动合同、工资支付、社保缴纳、休息休假等十二项核心内容，覆盖职工权益全维度，重点指导日常监督、投诉受理、调查核实等工作规范，详细解读“一函两书”适用场景与使用流程，确保监督工作有章可循、有据可依。

培训还邀请浙江泽大律师事务所律师华聪为企业代表们开展民法典宣传，全面提升大家的法治素养和依法维权能力。