本报消息（记者 叶赛丽）又是一年毕业季。6月23日，浦江县举行2026年促进高校毕业生就业创业行动新闻发布会，发布一揽子就业创业支持政策，推动高校毕业生留浦就业创业。

就业是最大的民生，人才是发展的第一资源。2026年，浦江县坚持就业优先战略，由县人社部门联合多部门统筹推出“家燕归巢·智汇浦江”大学生返家乡暑期实践活动、公共就业服务“五进区”活动、离校未就业高校毕业生专场招聘会、线上直播带岗活动四大主题活动，线上线下协同发力，政策服务双重加码，持续擦亮“万年上山 就在浦江”服务品牌。

为拓宽高校毕业生就业渠道，浦江县拿出“真金白银”降低企业用工成本、提升岗位吸引力。小微企业新招用毕业2年内高校毕业生的，可按企业实际缴纳的3项社会保险费之和申领社保补贴，最长补贴1年；毕业2年内的高校毕业生到中小微企业就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保且工资低于全省上年度加权平均工资的，可享受就业岗位补贴；毕业5年内的高校毕业生到经行业主管部门认定的养老、家政服务和现代农业企业就业，每年可享受1万元岗位补贴。

针对灵活就业和自主创业群体，浦江同样给予充分政策保障。毕业2年内的高校毕业生灵活就业并缴纳社保的，可按不超过实际缴纳养老、医疗两项社保费三分之二的标准申领社保补贴，最长3年；在校大学生及毕业5年内的高校毕业生初次创业，正常经营满6个月可申领一次性创业补贴1万元；创办养老、家政服务或现代农业企业的，可连续3年申领总额10万元的创业补贴；正常经营并以注册单位缴纳社会保险费满1年的，可申领5000元的一次性创业社保补贴。

在提升就业能力方面，浦江县聚焦先进制造、康养托育、新职业等领域，面向离校未就业高校毕业生等重点群体推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，根据岗位急需紧缺程度和技能等级差异化落实就业指导服务；围绕电商短视频、劳动权益保障、人力资源管理等工种，浦江县联合县内职业技能培训机构，开展青年技能提升专项培训，让毕业生零基础也能系统学习专业技能；此外，浦江县还推出“以赛代训、以赛促学”培养模式，让毕业生在备赛阶段系统学习岗位实用技能，补齐实操短板。

据悉，浦江县全年计划组织公共就业服务“五进区”活动50场，投入2台集成岗位发布、政策咨询等多元功能的“移动‘职’通车”，组建“就业帮帮团”与“就业帮扶小分队”，精准对接毕业生需求，实现就业服务“零距离”。同时，全年还计划开展直播带岗活动30场，通过“固定场次+灵活加场”模式，畅通线上供需对接渠道。

浦江县委组织部副部长，浦江县人力资源和社会保障局党组书记、局长楼志静在发布会上向广大青年人才发出热情邀约：“我们诚挚邀请全国广大高校毕业生、青年人才、求职朋友和各类用人单位，走进浦江、选择浦江、扎根浦江，在这片充满活力与机遇的热土上，共创美好未来、共筑发展梦想！”