陶后夫

今年以来，义乌市资环集团下属浙江义环城市服务有限公司以“洁义风貌 净守初心”党建品牌为统领，深入实施“443”工作法，引导党员干部争当“四个先锋”，推动党建优势向组织力、执行力、竞争力和品牌力等发展效能系统转化，交出了一份党建与业务双融双促的亮眼答卷。

以学铸魂 将思想优势化为行动自觉

思想是行动的先导，理论武装是最根本的党建优势。义环公司党支部严格落实“第一议题”制度，构建“集中领学、专题研学、实践悟学”常态化学习机制，引导党员干部争当“学习先锋”。今年累计开展主题党日6场、专题党课2堂、专题学习39次，推动党员教育培训走深走实。同时，注重将《真理味道 信仰之源》等本土教材融入思想教育，让党员干部在传承红色基因中进一步坚定理想信念。

学在深处，方能干在实处。今年以来，该公司紧密围绕义乌市委、市政府相关工作部署，以“万无一失”为标准圆满完成元旦“全球24时区跨年派对”、总台2026年春晚义乌分会场、“义乌好好逛”等重大活动环境保障任务。在此过程中，党员攻坚队迎难而上、冲锋在前，他们在环卫一线亮身份、践承诺、作表率，用一遍又一遍清扫清运、一个又一个深夜值守，将信仰力量和为民情怀化为“宁愿一人脏，换来万家净”的行动自觉。

强基赋能 将组织优势化为发展动能

对义环公司而言，要将党建优势转化为发展能势，关键在于组织功能能否有效嵌入业务链条、推动主业高质量发展。

为此，该党支部创新搭建“党建+网格”管理服务体系，组建党员攻坚队、青年宣讲团两支骨干队伍，形成“支部抓总、党员带头、队伍协同”的工作格局和人人争当“业务先锋”的实干争先氛围，让党组织真正成为推动发展的“红色引擎”。

在业务拓展一线，由党支部书记带领的党员攻坚队靶向发力，分镇街划定攻坚小组，全力拓展街道社区保洁业务及合同续签工作。截至目前，该公司在年度社区保洁业务全部续约基础上，新增3.5个服务社区，营收同比增加1200余万元。

青蓝接力 将人才优势化为铁军战力

基层党组织既是凝聚人心的“主心骨”，也是育才造士的“孵化器”。义环公司依托“青蓝工作室”，建立“党建+师带徒”长效帮带机制，全力将新员工打造为“成长先锋”。例如，运营部通过师徒结对提升全域保洁均质化水平；设施安全部聚焦新能源车运维，由党员骨干帮助新员工攻克新能源车驾驶、机械维修及特种设备操作难关。

党员作表率、大家跟着干，这不仅体现在技能传承，更体现在关键时刻的担当有为。7月12日台风“巴威”过境义乌，该公司闻令而动，迅速组织作业人员3900余人，调度各类车辆近500车次，对70余条主次干道开展“人工+机械”协同作业，累计清理断枝落叶近50吨，圆满实现“全域交通快速恢复”的既定目标，为市民安心出行保驾护航。

在一线员工中，该公司还涌现出“义乌好人”杨彩霞、捡到3.4万元归还失主的朱初臣等道德榜样。可以说，“党建+师带徒”带出的既是一支拉得出、打得赢、信得过的“义环铁军”，更是一个个爱岗敬业、诚信向善的“城市守护者”。

共建共治 将群众优势化为品牌美誉

城市环境治理，既需要专业团队的高效运维，也需要人民群众的广泛参与。义环公司青年宣讲团争当“服务先锋”，依托“党建+网格”管理服务体系，深入人员密集的特色消费场景和各大社区，将绿色、低碳、循环发展理念传遍街头巷尾。

该青年宣讲团打破传统宣讲模式，创新推出“地摊式宣讲”，把政策文件变成“家常话”，把分类知识变成“实操课”，让群众听得懂、学得会、做得到。上半年，他们累计宣讲15场，覆盖千余人次。