本报消息（记者 陈启宇）“在家门口就能找到靠谱工作，政府牵头对接，薪资待遇有保障，入职十分安心。”近日，在2026年贵州贞丰县就业援助季专场招聘会上，不少当地群众顺利达成就业意向，对接东阳优质岗位。

近年来，东阳市立足产业用工需求，整合政企多方资源，以政府引导、企业主体、政策赋能为核心，持续深化跨区域劳务协作，不断拓宽异地就业渠道，全力稳住就业基本盘。目前，东阳市省外劳动力就业人数同比增长4.5%，跨省劳务协作的覆盖面与实效性持续提升。

为破解异地就业对接不畅、服务脱节等难题，东阳持续完善省外劳务协作体系，依托江北零工市场创新搭建跨区域服务平台，与贵州贞丰、镇宁等地共建劳务协作站，精准对接在东阳就业的3万余名贞丰籍务工人员服务需求，彻底打通异地就业服务堵点。2026年，东阳累计开展省外劳务对接活动10场，筑牢跨区域就业合作根基。

聚焦企业节后用工缺口和群众求职需求，东阳持续擦亮“春风行动”服务品牌，依托省外劳务协作站劳动力资源，线上线下同步发力，常态化举办供需见面会、专场招聘会、线上云招聘等系列活动，助力企业稳岗稳产、务工人员顺利就业。

2026年，东阳先后组织多批次优质企业组建“送岗小分队”，奔赴贵州贞丰、镇宁、紫云、兴仁等多地开展跨省劳务协作，通过专场招聘、政企座谈等形式，精准对接劳动力资源。全市累计从1300余家次企业中筛选优质岗位超2万个，为跨省务工人员搭建起高效就业通道。此外，东阳深化“点对点”闭环输送服务，开通就业直通车，实现务工人员“出家门、上车门、进厂门”一站式就业，目前已专车接回260余名贞丰籍务工人员返岗就业。

东阳坚持以技赋能、以技稳岗，构建多元化就业赋能体系，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体服务模式，精准匹配企业用工和群众就业需求。2026年，已有6400余人次外来务工人员参与人工智能训练师、养老护理员、婴幼儿发展引导员等各类职业技能培训。

东阳市将持续深化东西部劳务协作，优化就业服务、强化技能赋能、深化政企联动，持续拓宽就业渠道、提升就业质量，以精准劳务协作助力稳就业、促发展，书写跨区域协作共赢新篇章。