本报消息（记者 唐旭昱）今年以来，金华开发区瞄准重大攻坚项目，创新开展干部“揭榜赛考”领衔“八大战役”攻坚活动，着力突破关键领域发展瓶颈。活动覆盖产业强链、平台强基、科技强企、开放枢纽、项目扩投等8大类15个重大攻坚项目。榜单精准锁定新能源汽车、人工智能及机器人等新质生产力赛道，同时涵盖低效用地再开发等存量变革领域，旨在以实体经济壮大、发展短板补齐、内生动力激活为主线，推动区域整体跃升。

攻坚活动启动后，开发区面向所有乡镇（街道）、部门单位及区属国企干部发榜招贤。每个攻坚小组配备1名正科级干部、多名中层骨干及业务能手，跨部门跨专业组建能力互补、结构科学的攻坚团队。通过综合考量项目需求与人员特长，全区跨部门抽调184名专业骨干力量一线集结，组建26个攻坚小组，坚持老中青梯次配备，全面激发干部比学赶超精气神。

为确保攻坚实效，开发区实施“扁平化作战体系”，搭建项目决策平台，建立“领导小组决策、项目办督导、攻坚组执行”三级责任体系。同时，实行“三色亮灯”预警和“骏马”“蜗牛”项目评定机制，对省市级重大项目、制造业项目及民生工程进行季度评比，并深入项目一线开展考察，用硬核实绩为干部画像。

在项目攻坚一线，产业强链攻坚组通过精准对接和保姆式极简审批服务，促成零跑汽车重点配套“年产70万套汽车内外饰件”项目顺利投产，具身智能机器人、益辉汽车零部件等亿元以上项目签约落地。在民生共富一线，城乡融合攻坚组以汤溪国际旅游度假区为核心，串联周边乡村资源，引入特色业态，创建“汤齿鲜生·农旅文创电商共富中心”，实现工业遗存活化。在基层治理一线，平安建设攻坚组成立流动人口服务管理站、配齐专职社工队伍，打造“睦邻友好”社区品牌，推动治安警情和案件率同比明显下降……“揭榜赛考”攻坚行动开展以来，开发区以“赛马”姿态激发项目建设加速度，一批硬骨头被啃下，一批干部在一线得到淬炼。