记者 黄娇丽

晚上十点，浙江横店影视职业学院的办公楼多已寂静，有一间办公室还亮着灯。副校长孙薇坐在电脑前，逐字逐句审核学校办学能力评价工作材料。再过不久，省教育厅专家组将进驻校园，开展五年一轮的办学质量综合评估。为迎接这场“大考”，她带领工作团队奋战数月。这样伏案加班的状态，是她的日常，也是她扎根横影的写照。

初心未改的“1号员工”

2004年，横店成立了首个国家级的影视产业实验区。2006年，浙江横店影视职业学院正式创办，刚从中国传媒大学研究生毕业的孙薇，成为当时学校面试招录的“1号员工”，一待就是20年。

建校初期办学条件简陋，没有专业教学设备，上影视课时，孙薇就去行政楼搬老式电视机、影碟机搭建临时课堂。初创期的艰苦让不少人望而却步，当年一同入职的两名研究生同事，两年后相继离职，但孙薇选择留下：“横店的影视产业资源得天独厚，与我所学专业高度契合。”

从教多年，孙薇先后担任影视编导专业教研室主任、专业带头人等职务，始终坚守专业发展工作，持续推进专业内涵建设，影视编导专业先后获评省高校“十三五”特色专业，省高校课程思政示范基层教学组织，省高职高水平专业群专业。立足专业优势，2014年起孙薇受聘为浙江省影视剧与网络视听节目审查专家，累计参与审核《妖猫传》《人民检察官》等200余部影视作品，实现教育教学与社会服务双赋能。

以校为家，从零到优

2020年7月，孙薇接手分管学校教学科研工作，要想有进一步的突破与提升，只能加倍努力。

她践行学校提出的“规范、质量、特色、品牌”八字办学方针，锚定全面提升专业人才培养质量办学目标，以制度建设为抓手，全面梳理教学管理流程，持续完善教学质量保障体系；同时，以教师教学能力比赛为突破口，靶向培育标志性教学成果。2021年，她统筹学校教学管理部门与二级学院双向协同作战，连续备赛三个月，在全省高职院校同台竞技中，拿下学校教师教学能力比赛首个省级三等奖。此后，她逐步建立长效备赛机制，每年11月启动筹备，不断筛选、辅导、模拟演练，搭建起全周期的教师竞赛培育体系。

持之以恒的深耕，换来学校教学科研工作稳步跃升。近六年来，学校累计斩获省级教师教学比赛奖项33项，获奖层级与数量位居全省同类院校前列；省部级课题立项数量较“十三五”增长240%，2025年教育部人文社科青年基金立项数位居全国高职院校第七；学生一竞赛奖项较“十三五”增长143.75%。2025年，更是实现了省级高水平专业群和省级教学成果奖两项重量级竞争性教学质量工程项目的双重突破。

与此同时，她紧跟行业迭代趋势，积极推进AI与影视教育深度融合，牵头制定并推进《浙江横店影视职业学院人工智能赋能教育教学创新提质行动方案》落地，推动学校获评浙江省人工智能助力教育教学改革试点学校。

一年又一年的坚守，同事称她“以校为家，甘于奉献”，她说：肩上有责，当全力以赴。

虽有遗憾，热忱不减

把精力倾注学校发展，却也亏欠了家人。老家山东的她，每每寒暑假，基本都因工作繁多，归家时日寥寥。

前几年母亲离世，去年父亲又突发重病。为兼顾工作与尽孝，她把父亲接到杭州医治，4个月奔走在杭州横店之间，瘦了近30斤。虽全力照护，但今年1月父亲仍离开了她。对家人的亏欠和遗憾，是埋藏在她心里的一道伤疤。

但是，所有的发生，不都是一种人生的遇见吗？二十载春秋，她见证学校从最初2个系、246名学生，发展为6个二级学院、1.3万余名学子的影视特色高职院校。从青涩教师到中坚管理者，孙薇把最美的年华留在了横影，也诠释了一名职教人对职业教育的一份奉献与担当。