本报消息（记者 胡哲南）昨日，在武义县王宅镇吴山下村，59岁的汤月美在留守老人徐仕荣、陈国美夫妇家中，为老人测血压、洗脚、整理屋内杂物。和她一同上门服务的费惠梅，同样是过去难以找到稳定工作的山区中年妇女。如今，两人作为“巾帼绽放”助老服务队的“武川阿姐”，在家门口凭借养老护理技能增收，守护山村留守老人，走出一条双赢的共富路径。

“一个月能拿到4000多元，心里很踏实。”汤月美说。得益于这套机制，困境老人可享受免费上门照护，护理人员按照服务时长、服务内容领取薪酬。武义县康福社工事务所理事长俞清介绍，项目每月发放服务工资约45万元，资金规模持续扩大。

在武义县户籍人口中，60周岁以上老人达10.6万人，占比31.31%，老龄化越来越严重。一方面，山区空巢、困境老人居家照护力量不足；另一方面，大量中高龄妇女受年龄、学历限制，就近就业渠道狭窄。

针对这一民生矛盾，武义推出“巾帼绽放——山区无业中高龄妇女就业共富志愿服务项目”，培育“武川阿姐”特色队伍，搭建养老护理“培训—持证—就业—服务”完整链条，把农村闲置妇女劳动力转化为本土养老服务力量。

自项目实施以来，已有277名山区无业妇女掌握养老护理技能并取得职业认证，23人实现稳定就业，从业者人均月增收超3000元；1000余名山区空巢、困境老人获上门助老服务。今年，该县持证养老护理员数量增长72.3%，专业居家照护累计服务老人9.2万余人次。

为保障队伍可持续培育，武义整合政府、企业、社工多方资源，成立巾帼护理合作社，安排“就业红娘”下沉各村摸排供需，累计对接服务690余人次。依托18家乡镇居家养老服务中心、37家养老机构打造“巾帼共富工坊”实训基地，就地搭建实操教学场景。资金方面采用政府购买为主、慈善基金补充的投入模式，统筹年均400万元养老补贴、900万元长期护理保险资金配套保障，落实“培训免费、考证有奖、上岗有补贴”，降低农村妇女入行门槛。

技能培训贴合山区实际需要。武义联合金华职业技术大学武义学院开设养老护理、心理慰藉公益专班，组建由医护人员、社工、资深护理员组成的复合型人才队伍，将方言沟通、山区上门通勤安全等本土化内容纳入教材。截至目前，累计开班75场，培训覆盖3200人次，456名妇女考取护理证书，培育本土护理导师5名，培训结业率87%。

培训、见习、上岗紧密衔接，依托“武有老伴”线上平台实现供需精准匹配，今年已有225人入职。推出居家上门、机构托底、邻里互助三类岗位，适配全职、兼职，已有64名妇女灵活就业；拓展“护理+家政”“护理+应急救护”复合岗位，今年新增89名“双持证”护理员，增强岗位抗风险能力。