本报消息（记者 吴璇）前几天，金华开发区新能源汽车小镇某企业人事经理向秋滨街道新源产业社区网格员金宵反映了一件事：员工快递统一堆放在厂区门卫处，频繁出现丢件错拿。网格员第一时间记录上报，社区主动对接丰巢公司，很快在厂区门口安装了快递柜。这让初来乍到的产业工人金丰翔第一次感到：在这个“只有厂房”的地方，也有人操心自己的柴米油盐。

新能源汽车小镇是开发区千亿级产业平台，目前已集聚以零跑为代表的整车企业和以今飞、万里扬为代表的零部件企业。产业的快速集聚带来治理新课题：300余家企业、2.4万余名产业工人，如何精准服务到位？新源产业社区挂牌成立半年来，坚持党建引领，打破传统社区治理边界，把服务阵地前移至产业园区，聚焦企业发展痛点、产业工人生活难点，持续做实“小镇里的社区服务”，探索出一条产城融合、企社共建的基层治理新路子。

9月中旬，有企业反映厂区缺少门牌，导致外地货运司机反复绕路耽误装卸货，社区第一时间对接街道、社会事务部，仅用10天就帮企业拿到新门牌，打通物流堵点。不少工友反映南二环西路到新源路这段没有非机动车道，上下班骑行占用机动车道存在安全隐患，社区积极对接金开城市建设投资集团，快速推进道路配套建设。

针对职工“体检难”，社区联合社区卫生服务中心在小镇客厅建起健康服务驿站；针对心理疏导、法律维权需求，联合律所设立晴雨工作室。社区还建立“一企一档一群”机制，8名网格员每人挂钩几十家企业（工地），动态掌握诉求。“产业社区就是把服务居民的热情与状态移植到服务企业，把家的温暖传递给每一位产业工人。”该社区党委书记时义清说。

服务的温度最终汇聚成治理的合力。最近，浙江宏昌电器党支部书记盛守月、浙江今飞凯达党支部书记徐晓聪等8名企业党支部书记多了个新身份——新源产业社区党委委员。这是开发区探索产业社区基层治理的又一项创新举措，通过吸收辖区内重点企业的党组织负责人进入社区党委班子，推动企业和员工从“治理对象”转变为“治理主体”。今年以来，开发区以产业社区党委为统领，构建起街道党工委、社区党委、企业党组织协同共治的格局。今年8月，社区组织产业链上下游企业负责人走进浙江汇隆晶片技术有限公司，围绕数字化转型共性议题深入交流，让企业“链上聊订单、配套谈合作”。社区还联动经发、自规、行政服务中心等部门推出“企业吹哨、部门报到”服务闭环机制，企业诉求社区能办的马上办，需要部门支持的联动办。

新源产业社区坚持把企业呼声作为第一信号、把工人需求作为第一导向，把一件件民生“小事”做成营商环境“大事”。如今，越来越多企业扎根深耕、产业工人安心安居，基层治理的生动实践正持续为开发区千亿新能源产业高质量发展注入源源不断的内生动力。