本报消息（记者 胡雅心 通讯员 屠俊男）近日，金华开发区总工会召开第三届委员会第四次全委会议，表彰2023年市级及以上先进集体和个人，履行有关人事事项，总结2023年工会工作，研究部署2024年工作任务。

2023年，金华开发区新建基层工会32家，其中新业态基层工会13家，新入会职工4600余人。开展争创“达标、规范、示范”基层工会活动，推选示范工会11家。大力推进基层工会云平台建设，完成全区500余家基层工会50000余条实名制会员信息核查工作。432家基层工会开展厂务公开工作，465家基层工会建立职工代表大会制度，建制率达87.5%。推动能级工资集体协商，签订217份工资集体协商协议，区域性开展工资集体协商共27家，覆盖企业267家。提升职工维权服务质量，建成3家“心灵港湾工作室”，累计开展心理培训10场，服务职工2000人。关爱新业态劳动者，建设星级户外劳动者站点10个。投入120余万元开展暑期托管，惠及机关及企业职工子女超千人，打通职工服务“最后一公里”。

与此同时，金华开发区总工会纵深推进产改工作，确定省级产改试点单位1家、市级3家、区级20家。培育省级高技能人才创新工作室1家，创建市级高技能人才创新工作室2家。培育劳模工匠先进，并动员40余名劳模、工匠组建金华开发区劳模工匠志愿服务队，2023年累计开展助企行服务10余场，帮助企业解决技术难题。

会议指出，新的一年，开发区总工会要把牢工会工作正确政治方向，在加强职工思想政治引领、动员职工建功立业、履行服务职工基本职责、落实劳动保障、夯实工会工作基础、加快工会数智化建设等方面持续发力，团结带领金开职工牢记嘱托、感恩奋进，为奋力谱写金开发展新篇章贡献工会力量。