本报消息（记者 胡晨歆 通讯员 符晓杰）近日，市市场监管局开发区分局组织开展2024年第一期首席质量官“品·质毅学”活动暨首席质量官初任培训，为新年质量人才培育提升拉开序幕。

为进一步发挥首席质量官作用，保持队伍活力，金华开发区坚持以人为本，给予质量人才尊重和优待，创新出台质量人才激励政策，将首席质量官纳入开发区高层次人才分类目录，享受相应人才待遇，实实在在让首席质量官们感受到质量带来的归属感，通过人才保障激励推进高质量发展。

近年来，金华开发区通过多种创新举措，不断优化质量发展环境，推进企业实施首席质量官制度，积极打造新时代质量人才高地。通过发布《金华经济技术开发区推行企业首席质量官制度的意见》《金华经济技术开发区首席质量官星级评定实施方案》，率先开展基层首席质量官星级评定，以规范化标准化的方式推动首席质量官履职尽责；发放全省首笔“首席质量官贷”贷款，让首席质量官更有“含金量”；成立全省首个以质量“一站式”服务平台为基础，企业主导模式建立的实体化首席质量官工作站，引导企业加大首席质量官聘任力度。截至目前，金华开发区各级质量奖、“品字标”企业首席质量官聘任率达100%。

此外，该局十分重视首席质量官队伍能力水平建设，通过集中培训、经验座谈等多种形式开展互促交流活动，为首席质量官搭建学习交流平台。在此次培训中，该局组织了新进首席质量官们参观优秀企业的品牌建设工作，并就先进质量管理工具使用、企业质量文化建设优化、首席质量官制度建设、品牌创新工作推广等方面开展座谈，为金华开发区2024年高水平质量人才队伍建设提供了新思路。

下一步，该局将继续围绕首席质量官人才队伍建设，开展首席品牌官培育探索，优化质量人才培育机制，持续扩充金华开发区首席质量官工作站成员，致力将首席质量官工作站打造成金华开发区质量人才队伍建设与交流的新“论坛”。