◎潮新闻绍兴传媒集团 亦声

新春伊始，滨海新区已开始上演“抢人”大战，既能精准引才，也能不远千里上门求贤，还“真金白银”发放各类补贴，可谓诚意满满。

“职”等你来，非你莫属，一场大型招聘会现场求职者达1万余人，现在达成就业意向2000余人，这组数据释放了两个信号，一是发展中的滨海新区很缺人，二是这里的就业环境很吸引人。为什么滨海新区这么缺人？为什么用工需求这么旺盛？透过现象看本质，可以发现滨海新区“抢人”背后是大项目的不断落地，是新业态与新质生产力的双向奔赴，是高速发展过程中的产业扩容增量带来的人力资源空缺。在“抢人”这出大戏的背后，折射出滨海新区打造产业高地的美好蓝图。

值得称道的是，面对“用工荒”，绍兴滨海新区没有坐等人才上门，而是放眼全国组队到省外去“抢人”，以时不我待的紧迫感，带着企业的需求与政府的诚意，带着目标与思路、政策与岗位，让人岗信息大都能成功对接。尽管这段时间各地都在“抢人”招工，都在施展浑身解数稳岗留工，但相比之下，绍兴滨海新区的政策与举措无疑是优化一步极具吸引力的，这需要资金与环境的实力支撑，更需要政企同心实现合作双赢。

招工还在进行中，政策优势还在释放中，源源不断的人力资源上岗到位，给企业的生产经营“吃了定心丸”，也有力呈现了滨海新区良好的营商环境，相信会有越来越多的项目投资者入驻滨海新区、创业滨海新区。