本报讯（记者 楚千会）268个机关党组织躬身践行“四下基层”，党员干部下沉一线服务万余人次，精准查摆问题959项，企业群众“急难愁盼”实现100%销号清零……这份亮眼的成绩单，清晰镌刻着金东区自今年5月以来，以“百个机关效能项目党委（党组）书记领办、百个机关支部联百村”为抓手的“双百攻坚”行动轨迹。全区紧扣市委“港”“廊”“链”主战场战略部署，锚定“打造增长极、建设新中心”目标，一场以实干担当为底色的攻坚热潮，正在金东大地上澎湃涌动。

企业痛点，就是攻坚的靶点。金东区将“有求必应、无事不扰”的服务理念，深深融入“双百攻坚”的基因。当“至信科技”的落户需求传来，金华科技城工作服务专班闻令而动，第一时间成立专项服务小组，提供全链条、保姆式服务。从精准匹配厂房资源、高效完成租赁签约，到紧锣密鼓装修改造、设备安装调试直至投入试生产，企业仅用一个月便完成了这一系列复杂流程。如今，车间内机器轰鸣，未来年产值将超4亿元，为金东新能源汽车产业链再添强劲引擎。

不仅要加快“引进来”，更要让企业“强起来”。上月底，一场精准对接企业需求的研发费用归集指导培训在双龙人才科创中心开讲。税务专家围绕人才企业高度关切的研发费用加计扣除政策要点、规范核算的具体要求以及高新技术企业认定中的口径差异等核心议题，进行了深入浅出、极具针对性的解读。这场“及时雨”有效扫清了企业在研发投入财务处理上的障碍，帮助它们更规范、更高效地归集研发费用，实实在在降低了创新成本。

如何让服务穿透“最后一米”，直达基层末梢和企业心坎？金东党员干部亮出“拉网式排查、蹲点式包联、集中式下沉”三式组合拳。全区干部脚步向下，每月扎根联系点不少于一周，对重点村社和规上企业全覆盖走访，现场收办难题。针对涉企服务痛点，创新设立“虚拟综窗”，通过远程“云窗口”实现异地“手把手、保姆式”同屏指导与在线帮办，在云端架起了一条高效便捷的服务“高速路”，让数据多跑路、企业少跑腿。

在华东国际联运港中欧班列集结中心火热的建设现场，塘雅镇“青蓝结对·聚力攻坚”工作法正焕发活力。15对师徒党员奋战一线，经验与冲劲交融碰撞，仅用29天就完成了下金山村491户整村签约，成为攻克征迁难关的“金钥匙”。这一“片区联合党委班子+镇级90后干部”“村书记+村事助理”的活力组合，生动诠释了党建力量撬动重大项目高效运转的金东解法。

破协同难、破贯底难、破落实难，金东以“三破”聚力，将“走在前列”要求融入实践。全区打破部门壁垒和条块分割，通过党建联建这个纽带，推行“大兵团作战、组团式攻坚”的协同作战机制，在项目推进、难题破解中形成合力，迅速掀起“大干快上、以干促上、实干至上”的干事创业热潮。

这股热潮，正把“悬心”变“安心”。建于2007年的老旧小区东华家园，34台电梯“服役”超17年。近两年，电梯故障频发，维修成本逐年攀升，“悬心电梯”成了困扰居民出行安全、影响社区和谐稳定的“老大难”问题。面对“难题”，区司法、住建等部门主动介入、靠前服务，联合社区党组织，创新采用“主动破题、主动解题、主动答题”的三步走策略，深入调研找准症结，耐心细致做好群众工作，多方协调筹措资金，科学制定更新方案，最终成功推动34台老旧电梯全部换新。这一桩民生“老大难”，在“双百攻坚”的推动下，最终化为温暖民心的“暖心事”。

攻坚的累累硕果，如何转化为推动金东长远发展的持久动能？金东以“抓亮晒提能出实招、抓改革赋能显实效、抓机制聚能有实绩”的清晰思路作答。其中关键一招，就是压实部门“一把手”责任，由他们亲自认领、主抓机关效能提升项目。面对企业普遍反映的“招工难”和劳动者“就业难”并存的痛点，区人社局牵头策划举办2025“漪起来”大型招聘青春嘉年华。活动当天，239家优质企业抛出涵盖多领域的5117个岗位，吸引超万名青年奔赴现场。

每一次的“销号清零”，都是“急难愁盼”被看见、被重视、被回应的民生温度；每一组亮眼数据的深处，都凝聚着民心所向、民意所归的磅礴力量。金东以扎扎实实的行动证明：一线，既是发展难题的起点，更是破解难题、寻找答案的源头活水。