记者 吴璇

1月12日，金华开发区举行2023年度学校专题汇报考核活动，27名校长（园长）集体亮出年度“成绩单”。一项项数据、一张张图表、一条条信息，见证着过去一年金开教育的坚实步伐。

此次专题汇报考核涵盖年度五大重点工作、学校优势和短板、2024年度工作思路三大方面，新增教育教学体系建设及教学质量管理情况、新教师培养及名优教师梯队培养情况等内容。每人限定10分钟，校长（园长）们逐一上台亮成绩、说优势、讲短板，谋划工作思路、畅谈教育理想。

【小学 幼儿园】 抓根本 育新人 唱响“均衡发展”歌

“过去一年，学校初步形成创新德育‘星·能’成长实践体系……”首个上台亮相的是省特级教师、南苑小学校长吴志坚。回望2023年，是南苑小学砥砺前行的一年。这一年，学校构建“闪耀吧，少年”德育体系，拟建设“指南针”评估系统；依托“青蓝社”为教师规划成长发展七阶段；持续深化“两宣三问”常态化服务机制，实行“一校两区、分段办学”……“新的一年，我们将刻画学校的精神长相、塑造行为长相、构建视觉长相，为开发区教育高质量发展贡献力量。”吴志坚说。

对东苑小学而言，2023年是规定动作不走样、自选动作有成效的一年。过去一年，学校继续秉持“向阳而生”核心理念，通过完善向阳德育课程、创新思政教育模式、馆校合作协同育人等系列举措，构建多元德育体系，打造“向阳德育”品牌；凭借“揭榜挂帅”，积极实践作业改革，改革综合评价模式，智慧实践精进不休；启动班主任“轻舟成长”计划，为各学科组建智囊团，润泽教师成长之路。“2024年，我们将继续推进课程建设和课程改革，在探索和开放中培养学生能力，在打造高质量育人东苑样式的同时开启东苑梅园新篇章。”校长倪崚嶒说。

成功创建2023年金华开发区“清廉学校”，改造专用教室10间，探索推行“太阳花”活力教师梯队培养机制，探索“自学、互学、展学、查学”的“本真课堂”教学模式，成立“少年警校”“少年军校”，获评省现代化学校、市教育科研先进集体等综合荣誉9项，师生获评综合荣誉40余项……对于秋滨小学而言，2023年是收获满满的一年。“新一年，秋滨小学将努力争创省现代化社区学校，进一步提升智慧校园信息化与智能化建设水平，为全力打造有影响力的现代化学校不懈奋斗。”校长周国平说。

2023年，银湖小学根植“双减”政策，通过增加活动场域、开设金华开发区首间家校合作的厨艺技能劳动教室等举措，在不断地破与立中满足需求；怀揣树木精神，通过自主创生教师研修手册、抱团式卷入式教研等举措，在真实的教育场景中练就成长力。建校至今仅两年半时间，学校产生首位自主培养的区数学教坛新秀、5位教学能手、9位教学新苗。站在新起点，校长余玲表示，将以立德树人的初心、永怀善意的情怀、和而不同的理念、研而有新的态度，全力锻造“家门口好教育”。

【中学】

增活力 提质量

绘好“教育优质”图

获评省现代化学校、省航天航空模型后备人才培训基地；2023年度教科研和技能比武共获奖120项；在2023中国国际飞行器设计挑战赛总决赛上囊括高中组团体赛两项第一，航模队拥有4名运动健将、2名国家一级运动员；以“群雁工程”为抓手，分层次分梯队建设教师队伍，2023年高级职称教师新增2人，中级职称教师新增3人，双师型教师比例达92.4%……九峰职校校长郑渭寅用一项项数据展示学校在过去一年取得的成绩，“2024年我们将加强社会培训、突出技能训练，搭建多元化发展平台，持续培养高素质的技术技能型人才”。

“过去一年，学校以落实立德树人为根本任务，以提高教学质量为工作重心，各项工作画上圆满句号……”2023年，市第十五中学聚焦核心素养，构建“知行”课程体系；制定教师专业发展规划，构建新型培养路径；积极探索校本作业设计，通过“双减”工作重点项目“揭榜挂帅”分享作业改革2.0版本；开设拓展课程20余项，借助浙师大团队力量建成创新实验室。校长张樟柏表示，新的一年，学校将全面提升教育教学质量，持续推进三年发展规划，为办好人民满意的学校不懈奋斗。

两校转制、三校融合、新校搬迁，2023年对双溪实验学校而言，是不平凡的一年，也是尝新、融合、破茧之年。一年来，学校依托绿城教育集团管理优势，在校本德育课程体系、项目化实践作业、精品拓展课程、教师队伍培养等方面取得初步成效。“新的一年，我们将通过完善学校理念系统的整体设计、完善硬件设施等，不断探寻提质强校路径，讲好双溪故事，续写崭新篇章。”该校党支部书记黄献明说。

“校长是学校发展的核心与灵魂，教师队伍是办学的核心竞争力。”金华开发区社会事务部部长黄剑强调，各校要以专题汇报为起点，进一步理清工作思路，明确工作计划，为新一年开发区教育高质量发展打下坚实基础。