通讯员 赵悦

近年来，金东区岭下镇紧抓资源优势和政策机遇，以八仙积道共富带为抓手，聚力打造“党建+人才+产业”模式，以党建引领人才工作提质增效、促进产业转型发展，实现了党组织建设与人才工作深度融合，人才集聚与产业发展同频共振、互促共进。

深化产才融合

勾勒引才新路径

“这里将会‘孵化’更多台湾优质水果品种，吸引更多台湾青年加入，做优农文旅融合文章。”卢国峰是台湾同胞，之前从事乡村规划建设工作，拥有丰富的精致农业实践经验。通过项目招引，卢国峰和妻子在岭下镇创办了两岸农业科技产业园，占地约200亩，集种苗研究、种植、销售、农业旅游、研学、文化创意于一体，既丰富了当地农业特色，也为农业三产融合发展提供了示范。

“岭下镇始终把‘项目引才’作为补齐产业发展短板的最优路径，持续打造了农业科技、旅居、营地等9个工农文旅融合的复合型项目，走出了一条具有岭下特色的共富之路。”岭下镇组织委员孙一尘介绍。

杭州开元乡村文化旅游发展有限公司负责人王亚运说，去年8月，他带着5人团队来到老街驻地负责运营，那时只有五六家店，招商非常困难。经过一年多努力，团队运营了4个新媒体账号，先后策划了17场主题活动，吸引300多批次考察团队，八仙积道共富带旅游人数突破200万人次。目前老街上的经营业态也增加到44家。

强化服务保障

涵养留才新生态

“只要扫码，就能在旅游、住宿、餐饮方面享受到人才特有的优惠政策，很贴心。”在岭下镇坡阳古街徐恒茂巡梨店，技能人才周先生享受了店里消费7折优惠。这是岭下镇持续优化人才“15分钟生活圈”地图、提升各层级人才生活品质的一个缩影。

据悉，岭下镇设立11个“人才服务点”，成立了“红色带团跑”人才志愿服务队，并与景区商户达成合作，采取“政府补贴+店铺让利”的方式实现人才实惠。

9月15日，岭下镇“坡阳·归乡”人才集市上，100多名创新型人才、企业技能型人才以及高学历人才一起逛街、交谈、结识。“我们希望为人才提供多元化的休闲场所，搭建人才相识相知平台，致力于营造更加有爱、温馨的氛围。”孙一尘说。

此外，岭下镇党委还积极推行“支部+人才”模式，将村党支部和非公有制经济组织党支部作为人才工作的前沿阵地，形成上下联动、横向协同的工作格局。通过“主题党日”等活动形式，邀请优秀企业家、专家、“乡村CEO”等进行经验分享，激发人才活力。

优化平台建设

打造育才新磁场

“我们以体验店为平台，吸引各类资源汇聚，通过实践提高产业带头人的素养，也依托带头人带动销售提升。”今年5月，全市首家“百镇优选”体验店在坡阳古街开业，来自金华各地共富工坊和强村公司的特色产品在店内出售。

同时，体验店设立“新农人”实训点，建立“店长体验日”“吆喝轮值日”等制度，每周邀请各县（市、区）的强村公司、共富工坊负责人来店体验，与运营团队交流，共同提升市场嗅觉和经营能力。目前已有60多名“新农人”到店学习，拓展创业思路。

此外，岭下镇还围绕“坡阳·归乡”品牌发展，依托“八婺工坊·百镇优选”体验店、岭下镇人才会客厅等场所，积极为各类人才提供专题培训，目前已举办3场培训，惠及人才超百人。