党的二十届三中全会《决定》指出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”基本培训在干部教育培训中具有基础性、主体性、牵引性地位，是贯彻落实党中央关于干部教育培训决策部署的重要举措，旨在提高干部的政治素养、业务能力和工作水平，为党和国家事业发展提供有力的人才支撑。金华市委党校认真学习深刻领会全会精神，充分发挥党校干部教育培训主渠道主阵地作用，坚持从“四个聚焦”发力，高质量推进基本培训，努力为全面推进中国式现代化的金华篇章贡献党校力量、彰显党校担当。

一 聚焦顶层设计，更加注重精准施训

做好基本培训的顶层设计、制定精准的培训规划，是推进基本培训高质量发展的首要环节。一是制度建设抓统筹，强化基本培训规范指导。根据《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》《浙江党校（行政学院）系统基本培训工作实施方案》，制定《金华市党校系统基本培训工作实施方案》，注重统筹谋划，做到应训尽训，全面覆盖。明确基本培训的对象、学制、周期、内容等，形成全周期性、全覆盖化培训轮训规划，以提升培训工作的规范性和系统性。二是精准分类抓实施，强化基本培训分层分类。结合金华市委市政府中心工作需求、各部门培训需求、党员干部能力需求，按照培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素，对优秀干部、年轻干部、紧缺人才等重点对象分层分类开展培训，提升培训工作的科学性和有效性。例如，市管领导干部进修班，侧重以“理论深化”为主，注重系统的理论学习；各级“一把手”培训班，强调政治能力培训；针对培训时间短、主题鲜明的部门专题培训班，则根据其主题内容集中、学用结合紧密等特点，突出“专业化履职能力培训”；针对年轻干部，开展周末学堂“奋进港廊链主战场”专项提能全覆盖培训等。近3年共培训学员2万余人次。

二 聚焦体系建设，更加注重内容供给

课程是党校教学的基本构成要素，它决定了培训的内容、结构和方式，科学完备的课程体系是开展好基本培训的核心支柱。一是塑优课程体系。实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，以理论教育、党性教育、履职能力培训为重点打造优质课程68门，围绕“义乌发展经验”、“干部下基层开展信访工作”经验、“后陈经验”、“千万工程”金华实践等主题开发特色课程31门。紧跟党的理论创新和实践发展，及时更新课程内容，锚定“全省干部教育好课程”“全省党校系统精品课”“全面从严治党能力培训教学提升工程‘双十佳’培育工作”等赛道，优化精品课程培育方案，潜心打造精品课程，推进基本培训课程迭代升级。二是建强阵地体系。发挥市县一体、校院融合的整体优势，依托11个省级和25个市级现场教学示范点“连点组网”，打造“创改开”实地教学库和“稳进立”实践教材库，讲好习近平新时代中国特色社会主义思想在金华的生动实践，发挥好“第二课堂”作用。三是构建案例教学体系。打造“理论+实践”“通识+专业”的开放式培训内容体系，全市动态开发《后陈经验：农村基层民主的有益探索》《真下真访民情 实心实意办事——干部下基层开展信访工作解读》等“循迹溯源”案例教学库，与上级党校专题调研义乌发展经验并联合开发案例课程，确保案例式教学课程比重不低于总课时的15%。

三 聚焦多元融合，更加注重方式创新

基本培训不仅应该关注培训内容，还必须注重教学方法和手段的选择，更加注重学员的主体地位，最大限度地提升教学质量和效果。一是以新方法赋能基本培训。积极采用多样化的教学形式，加大互动式教学和案例教学比重。大力支持案例式教学和互动教学的开发，在各类班次中动态化开设《咖啡论坛：习近平生态文明思想》《模拟法庭：全面从严治党永远在路上》等课程，确保研讨式、模拟式、体验式、访谈式等互动式教学的课程比重不低于20%。二是以新技术赋能基本培训。打造各类主题教室，推广线上线下融合培训模式，积极运用“主课堂+分课堂”“大分散+小集中”。利用党性主题教育“先锋馆”、新闻发布实训室等主题教室开展沉浸式教学，用好省委党校（浙江行政学院）“共富善治大讲堂”“浙里好课”平台，共享专业、权威课程。三是以新理念赋能基本培训。突出问题导向，变“被动学习”为“主动探索”，把培训课堂拓展到工作一线；把一线实践融入到培训课堂，使教育培训聚焦具体实践、贴近工作实景、融入业务实操。在中青年干部培训班和“年轻干部周末学堂”常态设置“实践调研”，通过引导学员积极参与、主动思考和实践操作，激发学员的学习兴趣和动力，深入探索“市委点题—教师破题—学员答题—实践验题”四环模式，并派指导老师全方位跟踪参与学员的选题开题、实践调研、答辩策论等环节。近3年，主体班次学员共撰写咨政报告47篇，获市领导批示99人次。

四 聚焦规范一体，更加注重从严管理

从严管理是提升培训质量的重要保障。规范学员管理和科学的考评方式，有助于形成严谨的学习风气，是开展高质量基本培训的重要保障。一是从严管理，树立清新校风。坚持从严治校的基本方针，把狠抓作风建设和学员管理作为开展基本培训的重要保障。始终坚持“严”的基调，所有主体班次实施全封闭管理，严格考勤、请销假制度，强调“训前立规矩、训中强管理、训后重评估”，联合市委组织部制定《关于干部教育培训实行“三谈三诺三查”的有关规定》。二是科学考评，树立清朗学风。依托自主开发建设的“金智党校平台”进行“学员全周期管理”，在考核中设置“学习态度和表现”“理论知识掌握程度”“党性修养与作风养成情况”“解决实际问题的能力”四大模块以及9个二级指标和40个三级指标，实现教学管理“可视、可控、可量化、可追溯”。三是强化师德，树立清雅教风。教师的理论教学水平、良好的师德师风以及优秀的教学能力是维护党校良好形象的重要体现。通过每年开展新课试讲，集体备课，严格执行学术委员会课程审定流程，持续完善师德师风建设，制作“课堂教学十个不得”，引导教师成为学高为师、身正为范的表率。