市城投集团党委理论学习中心组

党的二十届三中全会对深化国资国企改革作出重大部署，市城投集团深入学习领会全会精神和习近平总书记关于全面深化改革的重要论述，深刻认识深化国资国企改革的战略意义，按照省委、市委全会部署，坚持党对改革的全面领导，深入践行“匠心营城 投惠八婺”企业使命，加快推进改革发展重点任务落地，以更高站位、更大力度把国资国企改革向纵深推进，更好地履行国资国企的新责任新使命，以城投的“稳”“进”“立”为全市发展大局多作贡献。

聚焦举旗定向

筑牢“根”“魂”独特优势

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。市城投集团坚持高标准推动党的创新理论学习，严格落实“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“最新篇章”“国企篇章”“行业篇章”，围绕党的二十届三中全会精神、省委十五届五次全会精神和市委八届六次全会精神等内容开展集中学习，中心组成员交流研讨全覆盖。各级党组织通过“三会一课”、专题读书班、城投大学堂等方式，围绕全会精神、义乌发展经验、合规管理、安全生产等主题进行学习辅导，带动党员干部职工深学细悟、深学笃行。抓实基本组织、基本队伍、基本制度，推动基层党组织标准化、规范化、系统化建设，推进党建工作理念创新、机制创新、载体创新。以“城载匠心、投惠八婺”为党建主品牌，构建成“1+N”党建品牌矩阵，结合“三清单两项目”，逐项细化书记领办、班子攻坚、党建创新等项目。深挖企业文化底蕴和历史积淀，大力倡导“品质为基、创新为源、服务为本、市场为上”的经营理念，大力培育“担当、为民、创新、卓越”的核心价值观，推动形成具有城投特色的企业文化理念体系，激发企业活力。出台《关于开展培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”国企新风尚三项行动的工作方案》，实施书记风尚行动、党员先锋行动、青年新风行动具体项目57项，深入开展各种形式的“城市管家”志愿服务活动。

聚焦深化改革

加速高质量发展

紧盯中心工作，蹄疾步稳推进市城投集团改革发展。2024年，集团实施各类投资项目56个。项目建设方面，金华理工学院、九峰水厂、“三库三溪”整治、第五医院等一批重点项目按计划推进，三江里、市委党校、清廉文化中心等项目竣工投用，市区一环路快速化改造一期通车，二期提前4个月开工，衢江提水、金华外国语学校、多湖区块系列道路等项目开工。文旅融合方面，婺州古城结合景区特色，打造了一条集名人文化、婺州文化、考寓文化的“古城清风廉路”，全方位展示“婺韵清风”。复建的金华府文庙于9月28日开庙，为金华新添了一座文化地标。金华之光发挥科普教育平台优势，深化打造文化休闲、研学活动、赛事培训“三个中心”，持续创新业态和商业运行模式。截至10月底，两大4A级景区共接待游客近500万人次，带动区域旅游收益近10亿元。置业板块方面，集团与杭州滨江房产合作开发的悦品、和品小区销售持续增长，悦品小区整盘去化92%，和品小区6月1日开盘，目前签约金额11亿元；文澜雅苑项目完成主体结顶；沁湖小区及二七3个地块已确定开发模式。酒店业务方面，金华君澜大饭店和万豪酒店经营稳健，圆满完成2024中非经贸和文化论坛、省属国资国企与金华市合作洽谈会等多个重大接待任务，获评杭州亚运会、亚残运会省级先进集体。创新立业方面，全力布局电力设备制造业板块，完成国网金华公司下属八达仪表公司股权并购事宜，入选浙江省第六批专精特新“小巨人”企业名单。

聚焦急难愁盼

着力抓好民生保障

市城投集团秉持以人民为中心的思想，针对职工群众最关心的用水服务、医疗、教育、养老、公共设施等最直接最现实的问题，落实落细一系列政策举措，全力以赴办成办好民生实事。截至10月底，安全供水同比增长15.1%，处理污水同比增长5.85%。都市区西部联网供水工程、金义都市区中部联网供水工程目前已累计分别向兰溪、义乌供水2602万吨、659万吨，有效缓解兰溪、义乌优质水资源紧缺问题。持续完善农村供水基础设施，累计完成约170个农村集体饮用水提标改造，新建改造2个补氯站、8个单村供水设施、4个区域加压泵站和87座农村加压泵房，切实打通农村供水“毛细血管”。积极做好教育和托育工作，所属7所幼儿园实现普惠制，发挥“医育结合、全面照护”优势，打造全市首家公建公营医育融合型托育园，以点带面推动幼儿园向“托幼一体化”办学转型。同步加快实施金外高中、光南小学等项目建设，持续擦亮浙中教育金字招牌。打造“森泉养”文旅康养综合体项目，以“森林温泉”为理念，充分发挥自然生态、文化底蕴、温泉资源等独特优势，推动养老服务结构性改革，促进“康养+”业态融合。平稳做好市区公共自行车系统优化升级，实现无桩化运营，手机注册用户11.8万人，同比增长168%，日均使用量2.1万次以上，荣获全国“2024年度城市公交融合慢行创新应用项目奖”。

聚焦人才强企

锻造城投铁军队伍

坚持人才强企，市城投集团全面贯彻省委“三支队伍”建设工作部署，有序开展3个批次社招、1个批次校招、1个批次职业经理人招聘，实际招聘到岗20人，待录用42人，专业匹配率100%，其中本科以上学历占90%，硕士研究生学历占40%，中高层次、技能人才占20%，为集团人才队伍注入新生活力。着力推进“三鹰”人才培育计划，制定年度教育培训方案，分层分类设计培训方向，举办“金鹰领航”干部能力提升班、党务骨干培训班、女职工赋能课堂等10余次集中培训活动。组建10支“一线赛考”项目团队，提升干部职工实战练兵能力，在项目攻坚、市场开拓、服务提质、创新增效等工作中涌现出一批先进典型，其中5个入选市委组织部赛考项目。巩固拓展党纪学习教育成果，扎实推进推行“五学联动”机制，强化以案释纪。持续深化标准型清廉国企、选树培育清廉国企建设成绩突出单位。目前成功培育1家示范型清廉国企、3家全市清廉建设成绩突出单位、6家标准型清廉国企和9个标准型清廉班组。以巡察整改为契机，推进正风肃纪，营造良好生态，合力推进“勤廉城投”建设。