记者 李晓艳

记者昨从市人力社保局获悉，为加快市域技能型社会建设，我市开展2025年“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”遴选工作，在全市遴选“八婺大金匠”10名、“八婺杰出金匠”100名，其培养项目将分别给予5万元、3万元经费支持。

据了解，参评人选应当自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄且在金全职工作1年以上。推荐人选重点从我市“2+4+X”产业、十大重点产业链和省政府公布的隶属我市的制造业高质量发展企业从业人员中遴选。

“八婺大金匠”人选原则上应具有高级技师职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一：具有精湛技能，在省内同行中拥有较高知名度，或获得省级以上技能荣誉，或入选省级以上技能人才培养项目；在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出突出贡献，取得突出经济效益或社会效益，在全省有较大影响力；在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或培养选手获得省级以上职业技能竞赛成绩前五名。

“八婺杰出金匠”人选原则上应具有技师职业资格（职业技能等级）以上，并符合下列条件之一：具有过硬技能，在地市内同行中拥有较高知名度，或获得市级以上技能荣誉，或入选市级以上技能人才培养项目；在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益，在全市有较大影响力；在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手获得市级以上职业技能竞赛成绩前五名。

符合条件的人员可向所在单位提出申请，经单位同意后，按属地原则向所在地人力社保部门申报。市区范围的省（部）属单位向市人力社保局申报，市属国有企业人员、事业单位人员按隶属关系向业务主管部门申报。各县（市、区）人力社保部门、市级主管单位和省（部）属在金单位，根据申报推荐情况，将本地区、本系统、本单位的相关人员向市人力社保局推荐申报，推荐申报前应由部门联审。经市人力社保局集中评审，相关人选列为“八婺大金匠”“八婺杰出金匠”建议人员。已实施“八婺大金匠”项目自主评审的用人单位的申报人不再另行申报。各推荐单位应在7月31日前上报推荐人选申报材料和推荐函等材料。