记者：结合当前发展实际，您认为金华在“两新”深度融合之路的探索上需要在哪些方面发力？

钟依均：科技创新和产业创新是发展新质生产力的基本路径。金华市委市政府时刻牢记习近平总书记考察浙江重要讲话精神和考察调研金华重要指示精神，坚决扛起“根据实情、发挥优势、扬长补短、再创辉煌”的时代使命，致力补齐科技创新短板，取得明显成效。

不过，科技创新是一个长期的过程，需要时间和精力的投入，是在新需求推动下不断探索和深化的结果。相较其他发达地区，金华科技创新能级不够高，比如还没有国家级科研平台、省级重点实验室不够多、对产业创新的支撑力还不足。金华加快推进“两新”深度融合要重点从三个方面发力，可以归结为6个字。

第一，平台。创新平台是推进科技创新能力建设的重要抓手，金华要不断优化科技创新平台，构建布局合理、定位清晰、运行高效、投入多元、开放协作的科技创新平台体系，比如重点实验室、工程技术中心、概念验证中心、技术转移中心等，为企业高质量发展赋能。

第二，人才。科技创新的主体是创新型人才，金华有一定的区位优势、城市建设也不错，但依然存在高端人才难以长久留住的现象。我认为可以从以下几方面破题：一是政府、高校、大型企业、研究院联手，为人才打造更好的工作平台和生活环境，实施更具吸引力的人才服务保障政策；二是秉持“人才可以不为我所有，但要为我所用”的理念，进一步实施人才互聘共享制度改革，鼓励高校、科研院所人才到企业兼任“科技副总”、首席科学家，支持企业人才到高校担任“产业教授”，打通高校、科研院所和企业人才的交流通道，推动人才有序流动，进一步激发人才科技创新活力，增强企业价值创造动能；三是借力丰富多元的在外金华籍高端人才，以全职或兼职的方式服务金华产业发展，比如中国工程院院士、国家镁合金材料工程技术研究中心名誉主任、重庆大学潘复生教授，全力支持家乡产业转型升级，建设兰溪镁材料研究院，让更多创新成果从实验室迈向市场应用。

第三，资金。科技创新需要经费，成果转化也需要经费，要将金融作为赋能实体、支撑发展的关键变量，以“多元投入牵引、科技金融赋能、政策红利承接”为核心路径，着力构建财政资金精准滴灌、金融资本深度参与、政策资金高效承接的多元化资金保障体系。

记者：从个人经历看，您一直在高校从事教学、科学研究和科研管理工作，请您谈谈如何更好地构建科技成果高效转化服务体系。

钟依均：这是一个很大的课题，可以从四个维度来解析。

首先，构建科技成果源头供给体系。一是紧盯重大科创平台。教育、科技等部门要加强协作，推动高水平大学、高能级创新平台、高层次人才深度耦合，汇聚人才、学科等优势创新资源，推进校企、校校、校院协同，有组织推进科研平台建设；二是紧跟前沿科技领域。坚持“四个面向”战略导向（面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康），根据学科基础，明确重点方向，组织团队集中攻关，全面提升科技实力和创新能力；三是紧抓重点领域的科研项目。聚焦信息技术、人工智能、新能源、新材料、生命健康等领域，重点突破一些科学问题和关键技术。

其次，构建成果转化激励政策体系。当下，要进一步完善促进高校科技成果转化的体制机制与政策保障。一是深化赋权改革。要支持高校探索赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权；二是完善激励机制。积极探索“先确权后转让”“先评估后买断”“先免费试用、后付费转化”等模式，强化高校成果自主转化、受益自主分配；三是推动限时转化。将取得知识产权满两年及以上无正当理由未转化的应用技术类科技成果，纳入“先用后转”实施清单，或者按有关规定许可有条件的企业有偿或无偿实施。

第三，构建科技成果转化平台体系。一方面，推动数字赋能平台建设。搭建全省统一的“内控管理—转化审批—公开交易”成果转化全流程电子化通道；另一方面，高校和地方政府、产业链上下游企业组建协同创新中心、高校地方研究院、创新创业基地，为企业提供可行性研究、概念验证、市场分析、工艺化和中试熟化等服务，实现从科学研究到实验开发再到推广应用的“三级跳”。

第四，建设一支科技成果转化的人才队伍。当前，金华缺少一批成果转化方面的专业技术人才，需要大力培育具有专业化、复合型知识背景、高水平成果转化服务能力的技术经理人、技术经纪人，壮大高校科技成果转化服务人员队伍。建议从三个方面入手：鼓励高校开设知识产权专业，培养一批专业人才；高校与企业共建研发机构、技术转移机构、成果转化平台，设置技术转移机构，建设一支专业队伍，专职从事科技成果转化工作；给予政策支持，实行社会服务与推广型高级职称评聘指标单列，坚持开发服务、成果转化类项目与纵向项目等效评价。

记者：上月您当选金华市高新技术企业协会第二届会长，接下去将如何带领协会会员发展壮大、实现高质量发展、助力“金华制造”向“金华智造”跃迁？

钟依均：感谢大家的信任与支持，选举我担任金华市高新技术企业协会第二届会长，我深感使命光荣、责任重大，将带领本届理事会全力以赴，不断开创金华市高新技术企业协会工作的新局面。

一是聚焦“两新”深度融合，提升协会服务新效能。我们将积极发挥企业在科技创新中的核心作用，为企业提供全方位的科技服务，增强企业自主创新能力，推动科技创新与产业创新深度融合。同时，充分发挥协会的桥梁纽带作用，强化高校、科研院所与企业的合作，推动共性技术平台和企业创新平台建设。接下去，还要组织企业参与产业链协同创新，推动实施“高校+平台+企业+产业链”结对伙伴计划。

二是促进大中小企业融通创新，拓展协会服务新维度。积极促进大中小企业融通创新，构建“协同共赢”的创新生态。一方面，发挥龙头企业引领作用，鼓励龙头企业开放创新资源，带动中小企业参与产业链创新，提升中小企业的技术水平和创新能力；另一方面，搭建融通创新平台，组织大中小企业开展技术交流、项目对接等活动，促进信息共享、资源互补。

三是强化创新人才培养，夯实协会服务新基础。协会在教育、科技、人才一体化推进中具有统筹作用，我们要为企业引进、培养和留住人才提供全方位服务。比如深化产教融合，引导企业与高校共建产教融合学院，选聘“科技副总”“产业导师”，培养更多高素质技术人才；加强人才引进，协同落实“揭榜挂帅”“百博入企”等政策，大力招引科技人才和创新团队，促进产学研融通创新，为企业转型升级提供人才支撑；积极对接省内外高校，充分利用高校的科教资源优势，为企业提供技术支持和人才保障。

与此同时，我们还要不断加强协会自身建设，提升服务能力和水平，为会员企业提供更加优质、高效的服务。指导有关县（市、区）组建高企协会，形成“市级统筹、县市联动”服务网络。走访调研一批具有代表性的企业，深入了解企业经营状况、需求和问题，挖掘成功经验和典型做法，梳理行业普遍存在的问题和困难，全面了解掌握行业现状和问题，为政府管理部门制定科技政策、优化资源配置、加强创新管理提供决策支撑。