记者 季俊磊

“工资拖了太久没发，实在没办法，才找到法院，后来多亏调解团队帮忙。”昨天，小正说起金东区人民法院及俞国强调解工作室帮助追薪的经过，言语间充满感激。

2025年12月中旬，某公司因法定代表人突然病故，经营陷入停滞，导致小正等数十名员工被拖欠劳动报酬共计近300万元。员工焦急万分，多次与公司沟通无果后，抱着希望诉至金东区人民法院。

法院立案窗口当即受理，并依申请迅速采取财产保全措施，牢牢稳住可供执行的资产。考虑到年关临近、涉案人数多，若走常规诉讼程序，耗时较长，难解燃眉之急，法院立即启动涉民生案件“绿色通道”，将案件委派至俞国强调解工作室进行调解。

该工作室由退休法官俞国强牵头，汇集了多位经验丰富的资深调解员，专门处理复杂纠纷。接案后，俞国强与团队成员傅建飞连夜梳理材料，迅速组建调解专班。为避免人多意见杂，他们指导数十名员工推选出2名有威信的代表。“选代表不是要削弱大家的力量，而是为了更高效、更扎实地为大家争取权益。”俞国强诚恳说道。

确定代表后，调解团队第一时间组织双方进行沟通。公司代表坦承困境：“我们绝不是想赖账，但公司目前账户被冻结，流动资金确实为零，只能通过处置库存来筹款，需要一些时间。”

俞国强并未直接反驳，而是借助白板清晰梳理出争议焦点：“现在问题的核心有两点：钱从哪来？何时能到？”他引导双方，“如果坚持走诉讼，周期可能要拖三四个月；若现在达成和解，公司可自主变现资产，回款更快，员工早日拿到钱，公司也能尽早恢复经营，这是双赢。”

傅建飞展开“背对背”沟通，经过多轮诚恳协商与利弊权衡，双方最终互谅互让，达成一致：公司将全力处置资产，分期将款项汇入法院执行账户，并承诺于近期付清全部欠薪。

协议签署当天，调解室内的凝重气氛终于缓和。昨天，俞国强回访了员工代表，小正在电话中感激地说：“感谢法院和调解团队作出的努力，终于能过个安心年了。”