记者 徐莹

“月薪5000—8000元，五险二金、双休，还有年终奖……浙江各地博物馆都在招人，不限专业！”最近，类似招聘广告在不少社交平台上刷屏，吸引了许多求职者的目光。然而，这背后可能是一个精心设计的、从“招聘”转向“培训收费”的连环套，已经有人上当受骗。接到求职者爆料后，记者采访了两位当事人和市博物馆副馆长许倩。

多名求职者落入陷阱

“本想找个跟专业相关的工作发挥余热，却差点上当了。”张老师是一名退休历史教师，刷到广告后喜出望外，满怀希望地加了博主微信，却被一步步拉进群，开始被推荐“博物馆文案写作”“新媒体运营”“AI工具应用”等付费培训课程，价格从99元3天体验课到上万元的“保过班”不等。

“有五险二金、双休，还有餐补、交通、住房补贴，可接受无经验者，简直就是为我量身定制。开始我真以为是博物馆系统的编外招聘，99元上完3天体验课，又被要求继续交钱进阶学习，才发现上当了。”浙江某高校文博专业应届毕业生小林也看到同一条广告。小林告诉记者，对方的话术极具诱惑力，声称培训后可以内推派单兼职，轻松赚回学费。“我查了一下，那些课程内容在网上都能找到免费资源。”

这并非孤例。许倩在接受采访时明确表示，馆方也注意到这些虚假信息。“我们所有事业编制岗位都会通过市人力资源和社会保障局官网统一发布，参与公开招考；编外合同制岗位也一定会通过金华市博物馆官方公众号或金华本地正规人才网发布信息，任何其他渠道的所谓直招都不可信。”记者在金华市博物馆公众号看到一条1月26日发布的公开招聘1名文物修复（助理）工作人员信息，有志于文博事业的求职者可关注上述官方渠道的信息发布。

“招转培”骗局穿上新马甲

这种以高薪招聘为诱饵、实则推销培训的“招转培”骗局并非新事物，但如今正从线下招聘会大规模转向社交媒体平台，利用短视频和信息流广告精准投放，欺骗性更强。记者翻查了几大社交媒体，发现“博物馆招人”的虚假信息从“国家博物馆”到地方博物馆都有，以至于不少博物院（馆）官方账号公开辟谣澄清。

据悉，上海市公安局松江分局反诈专班近期打掉一个大型“招转培”诈骗团伙，涉案人员达225名，金额超过2000万元。犯罪团伙会在多个平台批量发布兼职接单高薪就业广告，一旦有求职者上钩，便以缺乏技能为由，诱导其购买高价培训课程，而承诺的就业机会根本无法兑现。

针对层出不穷的招聘骗局，警方和人力资源专家给出核心建议：对任何招聘信息，第一时间通过该单位的官方网站、官方公众号核实；牢记所有要求入职前缴纳培训费、押金、保证金、服装费的行为，都是诈骗，正规用人单位不会设置此类门槛；对“零门槛”“包就业”“速成高薪”等宣传语保持高度警惕。天下没有免费的午餐，技能提升需通过正规教育途径。

正规文博岗位从哪来

那么，真正想进入博物馆等文化机构工作，路在何方？渠道一直是公开、透明的。对于应届毕业生尤其是文博相关专业学生，各博物馆、文物局（文化和旅游局）的官方网站是其发布招聘公告的唯一权威平台。例如，金华市文物局所属事业单位的招聘，均在相关官网及官媒发布，并链接至“全国事业单位招聘系统”统一报名、笔试、面试。此外，高校就业指导中心组织的专场招聘会、访企拓岗活动，也是重要渠道。

对于有经验的退休人员，寻求“再就业”则有更贴合的“银发通道”。除关注本地人社局官网的公益性岗位发布外，退休人员还可在“全国离退休人才网”等政府扶持的专业平台上注册，这类平台专注于对接离退休专业人才与相关企业、机构。

求职市场机遇与挑战并存，无论是初出茅庐的毕业生，还是希望施展才华的跳槽、退休人士，在投出简历前，多一分核实就能少踩一个坑。认准官方渠道，是保护自身权益最坚实的第一步。