本报消息（通讯员 张奕晨）近年来，随着数字化转型加速，薪酬管理正从繁琐的人工核算、纸质工资单向智能化、线上化跃迁。作为服务地方实体经济的主力银行，工商银行金华分行积极推广“工银薪管家”一站式薪资智能服务，用金融科技为企业降本增效、为员工带来更优体验。这既是工行深化数字化转型、优化区域营商环境的具体行动，也是以科技赋能实体经济、助力金华企业轻装上阵的生动实践。

“工银薪管家”是工商银行打造的一站式企业薪酬管理综合平台，依托工银科技与业务协同优势，打通智能算薪、一键发薪、电子工资单推送、个税计算申报等关键环节，形成安全高效的闭环运行。平台嵌入考勤假期、人事管理模块，支持多种打卡方式与考勤数据导入，与薪酬模块自动同步；企业HR在线即可完成员工档案云端存储、组织机构个性化定制、岗位灵活配置，员工全周期管理一目了然。对于在多地设有子公司的集团客户，平台支持一键多税号个税计算，实时拉取专项附加扣除，准确、便捷并可一键导出申报，彻底告别“表格海”。

过去，薪资核算、发放、工资单管理往往要在多个系统间切换，操作风险高、人力成本高；如今，系统算薪联动考勤，无缝对接工行发薪，薪税闭环管理，大幅提升人力资源与财务管理效能，降低运营成本与操作风险。平台还延伸至账管家、票管家、费管家等模块，覆盖人事、薪税、财务全流程，以管家式服务赋能企业数字化经营。

对员工来说，“工银薪管家”带来的是触手可及的便利与实惠。企业可批量为其办理薪金卡并开通电子工资单，工资到账实时查看、薪资明细安全保密；员工还能通过小程序便捷完成考勤打卡、休假调班、差旅报销。依托工行“薪金卡”体系，代发工资客户可享“薪金通”“薪金溢”“薪金贷”“薪金惠”“薪金享”等六类特色服务，涵盖结算、理财、融资、消费等全场景，开户即享免年费、免账户管理费等服务。企业还可通过平台批量为员工开通个人养老金账户，办理个人银行结算账户、生活缴费等个人金融服务，将薪酬管理延伸为覆盖养老钱、身边事的全生命周期员工关怀。

优质服务的背后，是工行金华分行靠前一步的专业保障。该行组建专业服务团队，深入调研客户实际，精准识别企业在薪酬核算效率、纸质工资单管理及跨系统操作风险等方面的难点，量身定制综合服务方案。从方案细化、系统部署、操作培训到首批发薪，提供一对一精细化保障，确保薪酬管理形成安全、高效闭环。

下一步，工行金华分行将持续加大“工银薪管家”等数字化金融产品的推广力度，聚焦制造业、外贸、科创等重点客群，将“工银薪管家”与工行跨境金融、科创金融、消费金融等优势服务有机结合，深度挖掘代发工资业务背后的综合金融服务潜力，为辖区内更多企事业单位提供优质高效的数字化金融解决方案，以金融科技赋能实体经济内部管理提质增效，践行“金融为民”的初心使命。