孙丹玲 朱馨雨

“厂区改造产生的装修垃圾清运、消防安全巡检、垃圾分类规范，这些细节要多注意。”近日，义乌苏溪镇某彩印厂负责人王经理在厂区日常巡查时，细致叮嘱企业员工，务必把每一项合规管理落到实处。如今的他，不仅是企业经营管理者，还是苏溪镇首批持证上岗的涉企监管“明白人”。

在苏溪镇，像王经理这样的涉企监管“明白人”共有24名。他们深耕辖区企业生产、管理一线，分片对接各类市场主体，既是扎根企业的“前哨”，也是连接政企的“桥梁”。与执法人员不同，这批“明白人”全部来自辖区企业的安全生产、行政管理等核心岗位，是土生土长的企业“自己人”。今年以来，苏溪镇积极推进涉企监管“明白人”培育工作，通过精准筛选、择优聘任，从各企业核心岗位选拔骨干人才，组建首批“明白人”队伍，以专业化力量赋能企业合规发展，推动监管服务真正下沉到企业一线。

与以往企业零散咨询的方式不同，苏溪镇依托涉企监管“明白人”机制，聚焦企业改造升级后出现的共性问题，实现精准对接、集中赋能。收到企业反馈的服务诉求后，王经理主动梳理、汇总涉及装修垃圾处置、厂区合规整改等同类企业共性需求，统一提交“预约式”指导服务申请。执法队员随即上门开展现场指导，围绕企业比较关注的装修垃圾清运问题，手把手示范如何通过“浙里办”平台完成操作，并逐项讲解填报流程、清运规范、处置标准及相关注意事项，让企业“一听就懂、一学就会”。

“涉企监管‘明白人’，明白的是政策规矩，守住的是经营底线，更是将政府的帮扶力量，转化为企业长久发展的内生动力。”这是王经理对这个新身份最深切的体会。

据悉，苏溪镇将持续深耕涉企监管“明白人”培育工作，不断扩大培育覆盖面、优化培育体系、提升队伍专业能力，通过以点带面、示范引领，让更多企业员工成为安全生产的守护者、合规经营的践行者、政策法规的宣讲者。