□ 曹晓恒

相关信息显示，近期我市高校大学生人才补贴政策相关咨询增多，环比增长171.34%，主要集中在三个方面：一是关于政策衔接不畅，比如某市2024年3月前后补贴政策网上申请通道关闭，而新政策自2025年3月起实施，衔接中断导致无法正常申领补贴。二是操作不便，申领补贴时遇到 “无市民卡信息”或无法调取学历信息等问题。三是群众对高校毕业生就业创业补贴申领所需材料、时限、发放周期及人才落户等配套政策信息了解不全面不权威，需多方咨询。

近年来，全国各地的“抢人大战”愈演愈烈，为了吸引高层次人才，纷纷出台各种人才补贴政策，比如推出应届生面试可享7~15天免费住宿，报销来回路费；入职后提供15天~3个月免租金、就业3年享补贴等全周期安居政策；入职还能享受几十万元不等的购房补贴。部分一线城市还悄悄放低落户门槛，出台政策方便人才子女随读就学……

在这场“抢人大战”中，金华不甘人后，取得亮眼成绩。金华2022年人才吸引力排名位列全国第22位，超过天津（第23位）、福州（第33位）等城市，成为榜单中“黑马”。浙江省在“抢人大战”中连续三年位列全国第一，而金华自2019年以来已连续6年每年引进超10万名大学生，居全省第三，仅次于杭州、宁波。

面对省会、沿海城市，金华基础弱、底子薄，能取得这样的成绩，全靠“拼”出来。随着其他城市对人才的日益重视，金华的先发优势正逐渐被削弱，且存在经济能级不足、产业结构传统、高端人才留存难等问题短板，需通过产业转型和政策创新突破瓶颈。这就要求金华迭代人才补贴政策，并保证这些政策能真正落地见效，让各层次人才方便地享受各项补贴措施，甚至“无感直享”。

好的政策需要吆喝，更需要好的执行，打通政策落地的“最后一米”，让来金华就业落户的人才“一键直享”。前文提到的影响金华人才补贴政策落地的几个梗阻都不算大问题，有些也得到了及时解决。但如果不引起重视，或许会引起连锁反应。只有通过解决一个问题，推进解决一类问题，才能在这场“抢人大战”中勇立潮头、占得先机。

金报时评